Intangibles

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  • Publicado : 12 de noviembre de 2011
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En base a todo lo investigado y analizado a lo largo del desarrollo del trabajo, hay varios puntos que nos llamaron la atención y debemos resaltar a fin de dar un cierre al tema objeto de nuestro trabajo, razón por la cual vamos a ir exponiéndolos a lo largo de esta parte final del mismo.
Por un lado, una empresa es un ente en marcha, que mediante el uso de sus recursos y con sus operacionespuede generar ganancias, lo cual puede decirse que es la razón de ser de una empresa, aunque esto no siempre ocurre, dado que por el giro normal de los negocios puede haber pérdidas, y si estas no se subsanan en un período relativo de tiempo, puede llevar a la desaparición de la empresa como entidad propia, dado que no puede absorber las pérdidas y afrontar los pasivos. Entonces, para medir el valorde una empresa en marcha poco importa los importes de activos y pasivos por sí solos, sino que se debe analizar la capacidad actual y potencial de estos para obtener ganancias.
En este marco, los activos intangibles juegan un papel muy importante, por ejemplo el capital humano que constituye una herramienta fundamental para tomar decisiones. Otros, como puede ser una marca, otorgan una ciertareputación y una posición en un determinado mercado, lo que puede ser fundamental para la supervivencia de un ente. También, si éste obtiene licencias de distinto tipo puede seguir desarrollando su actividad o expandirla, así como una patente reconocida por un diseño o desarrollo de un producto o servicio propio le otorgará un plus que no tienen otras empresas, lo que puede traducirse en uncrecimiento para la empresa. Teniendo como principio estos aspectos, sostenemos que deberían elaborarse normas contables que regulen la evaluación de este tipo de activos y la información que se emite sobre ellos, y cubrir ciertos vacíos impuestos por la normativa y el ejercicio de la profesión contable en particular.
Analizando distinta bibliografía y normas vigentes, hallamos que para el capital humanoo intelectual, no puede reconocerse y registrarse en la contabilidad si fuera autogenerado, y su mantenimiento solo sería viable si hubiera expectativas de beneficios en el caso de que se invierta en él (no autogenerado); la empresa no sólo debe gestionar su conocimiento eficientemente sino cuantificarlo mediante herramientas de medición del capital intelectual organizativo.

En un principio,creíamos que el rubro Activos Intangibles no tiene la significatividad dentro de los estados contables como pueden tener otros rubros, por ejemplo Bienes de Cambio y Bienes de Uso; pero a medida que avanzábamos en el desarrollo, descubrimos que los activos en cuestión están teniendo un rol cada vez más trascendente en la medición patrimonial de una organización, y esto nos lleva incluso a sostenerque hemos subestimado el valor del rubro en una empresa, y a lo largo de la carrera en las materias correspondientes, no se le dio el valor que correspondía y hasta se lo dejaba de lado por el estudio de otros rubros, en teoría más importantes. Por eso, tomando esta experiencia académica, y luego de estudiar más detalladamente el rubro de Activos Intangibles, puesto que es el tema de nuestrotrabajo, podemos afirmar que los Contadores Públicos pueden llegar a una valuación de bienes inmateriales tales como las marcas, las patentes, los gastos anticipados, los gastos de organización, el valor de la clientela y la llave de negocio, pero, como dijimos en párrafos anteriores, debido a los vacíos legales y la poca claridad en el ejercicio de la profesión, a la hora de enfrentarse y valuar otrostales como el capital intelectual de la empresa, acuerdos de no competencia, inversiones en protección del medio ambiente, desgravaciones impositivas, calificación en normas ISO y similares y desarrollos internos de software e investigación y desarrollo, entre otros, surgen dudas sobre la tarea desempeñada, y es ahí donde se debe apuntar tanto en el plano normativo como profesional, con el...
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