Integración de la rsc en las pymes

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INTEGRACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA EN LA GESTIÓN DE LAS PYMES Y SU INCIDENCIA EN EL EMPLEO

2005

Integración de la Responsabilidad Social de la Empresa en la gestión de las Pymes y su incidencia en el empleo

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ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN.......................................................................................................... 4 2. PERSPECTIVA GENERALDE LAS PYMES........................................................... 6 2.1. El papel de las Pymes en la estructura social y económica ................................ 6 2.2. Las Pymes y el empleo ........................................................................................... 9 2.3. Las Pymes ante la competitividad y la innovación ........................................... 11 2.4.Notas distintivas de las Pymes. Comparación con las grandes corporaciones........................................................................................................ 15 3. CARACTERIZACIÓN DEL FENÓMENO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA ....................................................................................... 19 3.1. Marco conceptual: orígenes, concepto yfundamento de la RSE. Los grupos de interés. Elementos polémicos de la RSE ................................... 19 3.1.1. Fundamento ético ...................................................................................... 20 3.1.2. Voluntariedad ............................................................................................ 25 3.1.3. Compromisos superiores con la persona y lacomunidad...................... 25 3.1.4. Vocación integral o estratégica................................................................. 26 3.1.5. A través de los fines y actividades que le son propias ............................ 26 3.2. Situación y experiencias internacionales. El esfuerzo de normalización ........ 28 3.2.1. Estado global de la RSE............................................................................ 28 3.2.2. El Pacto Mundial de Naciones Unidas (2000) ......................................... 30 3.2.3. Directrices de la OCDE para empresas multinacionales (2000) ........... 32 3.2.4. Declaración Tripartita de la OIT sobre las empresas multinacionales y la política social (2000) ............................................... 33 3.2.5. Principales iniciativas para lanormalización de la RSE ....................... 34 3.3. El Libro Verde como Marco Institucional europeo. Perspectiva integral de la RSE. Dimensiones y elementos .................................................... 40 3.3.1. Concepto de RSE en el Libro Verde ........................................................ 41 3.3.2. Dimensión interna de laRSE.................................................................... 42 3.3.3. Dimensión externa ..................................................................................... 43 3.3.4. Gestión integrada de la RSE..................................................................... 44

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3.3.5. Inversión socialmenteresponsable........................................................... 45 3.4. La RSE en España. Situación y perspectivas de evolución .............................. 46 3.4.1. Orígenes e hitos de la RSE en España. .................................................... 46 3.4.2. La “Evaluación de la Responsabilidad Social de la Empresa española” de la Fundación Economistas sin Fronteras (2002).............. 49 3.4.3. El Informe PricewaterhouseCoopers “RSC: tendencias empresariales en España” (2003) ............................................................. 50 3.4.4. El “Informe FORÉTICA 2004 Responsabilidad Social Empresarial. Situación en España” (2004) ................................................ 52 4. INTEGRACIÓN DE LA RSE EN LAS PYMES: INICIATIVAS, HERRAMIENTAS Y RESULTADOS...
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