Integracion de recursos humanos

1.- Costos: de ProducciónLos costos de producción (también llamados costos de operación) son los gastos necesarios para mantener un proyecto, línea de procesamiento o un equipo en funcionamiento. En una compañía estándar, la diferencia entre el ingreso (por ventas y otras entradas) y el costo de producción indica el beneficio brutohttp://www.fao.org/docrep/003/v8490s/v8490s06.htm, deAdministración,son costos ocasionados por servicios, personal u órganos que no están específicamente dedicados a la producción o a la venta. de | |
Venta,El costo de venta es el costo en que se incurre para comercializar un bien, o para prestar un servicio. Es el valor en que se ha incurrido para producir o comprar un bien que se vende. http://www.mitecnologico.com/Main/CostosDeVenta Financieros deInversión.Los costos financieros incorporan los gastos que incurre una empresa a travs de operaciones, de los costos de fbrica a los recargos de la cadena de suministro. Los ejemplos incluyen el costo de las materias primas, productos semiterminados y productos terminados por completo, junto con los gastos administrativos, tales como alquiler, salarios, seguros y servicios pblicos. Organizaciones registrarlos costos financieros en el estado de prdidas y ganancias.http://www.busi-market.com/definition-financial-cost-management-accounting.html | | |
2.- Depreciación y Amortización de activos: Aplicables |
según la legislación vigente en México, incluyendo la |
Suma de los Dígitos de los Años.FANY | | |
3.- Capital de trabajo: El capital de trabajo (también denominado capital corriente,capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), que es el excedente de los activos de corto plazo sobre los pasivos de corto plazo, es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se calcula restando, al total de activos de corto plazo, el total de pasivos de cortoplazo.http://es.wikipedia.org/wiki/Capital_de_trabajoComponentes,Teniendo en cuenta tanto la definición más generalizada de capital de trabajo, como lo referido a su análisis, se deduce que los componentes que lo conforman son: activo circulante y pasivo circulante.El activo circulante forma parte, o es una de las masas del activo total de una empresa y está compuesto por los activos más líquidos de la empresa,incluyendo las cuentas más representativas de los bienes y derechos que se convertirán en dinero en un período de tiempo no mayor de un año, es decir, son aquellos activos que se espera convertir en efectivo, vender o consumir ya sea en el transcurso de un año o durante el ciclo de operación.http://www.monografias.com/trabajos52/capital-de-trabajo/capital-de-trabajo2.shtml#compon Métodos | |
usualesde cálculo.Método horizontal y vertical e histórico:
El método vertical se refiere a la utilización de los estados financieros de un período para conocer su situación o resultados.
En el método horizontal se comparan entre sí los dos últimos períodos, ya que en el período que esta sucediendo se compara la contabilidad contra el presupuesto.
En el método histórico se analizan tendencias, ya seade porcentajes, índices o razones financieras, puede graficarse para mejor ilustración.Las razones financieras:
Las razones financieras dan indicadores para conocer si la entidad sujeta a evaluación es solvente, productiva, si tiene liquidez, etc.http://www.monografias.com/trabajos7/anfi/anfi.shtml | | | |
4.- Punto de Equilibrio: 1. Es el punto donde las utilidades por acción es igual acero (UPA = 0). Representa el nivel de las utilidades antes de intereses e impuestos (UAIT) que la empresa requiere para cubrir todos sus cargos financieros fijos.http://www.monografias.com/trabajos55/evaluacion-economica-proyectos/evaluacion-economica-proyectos3.shtmlEl punto de equilibrio económico y productivo, representan el punto de partida para indicar cuantas unidades deben de venderse...