INTELEIGENCIA EMOCIONAL EL ESTRES Y DESEMPEÑO LABORAL,SINTOMAS,CAUSAS,CONSECUENCIAS,TIPOS
Páginas: 2 (400 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2013
ACTIVIDAD SINDICAL EN EPS GRANDES
Una interrogante recurrente en las EPS actualmente existentes en el caso de las grandes EPS estatales y mixtas- reside en saber si en tales empresas existiríaactividad sindical tal como se registra, por ejemplo, en ALCASA, SIDOR, y el resto de las empresas básicas, o en las empresas capitalistas privadas o mixtas.
El sindicalismo, visto desde sus dosperspectivas, promotor de reivindicaciones laborales (sueldos, convenios colectivos, condiciones laborales, disminución de la jornada y demás beneficios) e instrumento para elevar la conciencia de clase delos trabajadores (lucha contra la explotación del hombre por el hombre, lucha contra la alienación, contra el tratamiento del trabajador como mercancía, etc.), tiene muchísimo sentido en aquellasempresas donde el patrón, por su condición capitalista, tiene una posición antagónica.
Si todas las decisiones las toman los propios trabajadores y además existen formas de revocabilidad del mandato yrendición de cuentas; si las grandes EPS están organizadas bajo formas de control obrero, autogestión, cogestión, etc.; si se inspiran bajo la lógica de no auspiciar privilegios para quienescircunstancialmente ocupen posiciones de conducción; si se regulan por una organización participativa y se orientan a que sea la propia masa trabajadora quien la gestiona, puede entonces cuestionarse lanecesidad de organizar una estructura sindical en el seno de las EPS, tanto en las de gran calado como en las pequeñas EPS, en las UPS y USC. No tendría sentido, podría afirmarse, constituir sindicatos detrabajadores contra trabajadores Pero esto sólo es la teoría, pues no deja de ser cierto, camino del socialismo, que el sindicalismo sigue siendo uno de los defensores firmes de los derechos de lostrabajadores. Especialmente cuando se piensa en términos que abarcan toda la Nación.
Perversión que a menudo se ha observado en el comportamiento sindical (recordemos la alineación de la CTV con el...
Una interrogante recurrente en las EPS actualmente existentes en el caso de las grandes EPS estatales y mixtas- reside en saber si en tales empresas existiríaactividad sindical tal como se registra, por ejemplo, en ALCASA, SIDOR, y el resto de las empresas básicas, o en las empresas capitalistas privadas o mixtas.
El sindicalismo, visto desde sus dosperspectivas, promotor de reivindicaciones laborales (sueldos, convenios colectivos, condiciones laborales, disminución de la jornada y demás beneficios) e instrumento para elevar la conciencia de clase delos trabajadores (lucha contra la explotación del hombre por el hombre, lucha contra la alienación, contra el tratamiento del trabajador como mercancía, etc.), tiene muchísimo sentido en aquellasempresas donde el patrón, por su condición capitalista, tiene una posición antagónica.
Si todas las decisiones las toman los propios trabajadores y además existen formas de revocabilidad del mandato yrendición de cuentas; si las grandes EPS están organizadas bajo formas de control obrero, autogestión, cogestión, etc.; si se inspiran bajo la lógica de no auspiciar privilegios para quienescircunstancialmente ocupen posiciones de conducción; si se regulan por una organización participativa y se orientan a que sea la propia masa trabajadora quien la gestiona, puede entonces cuestionarse lanecesidad de organizar una estructura sindical en el seno de las EPS, tanto en las de gran calado como en las pequeñas EPS, en las UPS y USC. No tendría sentido, podría afirmarse, constituir sindicatos detrabajadores contra trabajadores Pero esto sólo es la teoría, pues no deja de ser cierto, camino del socialismo, que el sindicalismo sigue siendo uno de los defensores firmes de los derechos de lostrabajadores. Especialmente cuando se piensa en términos que abarcan toda la Nación.
Perversión que a menudo se ha observado en el comportamiento sindical (recordemos la alineación de la CTV con el...
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