Inteligencia emoconal

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Nombre del alumno: Sergio Morales Acuña | Parcial: II |
Nombre de la Materia: Administración del Tiempo | Nombre del profesor: Lic. Carmen Mora Cortez |
Unidad Temática: Administración delTiempo | Actividad: Inteligencia Emocional |
Fecha: 17 de Octubre del 2010 |
Bibliografía: |

Contenido
Concepto de inteligencia emocional

En si a lo que se refiere el concepto que semuestra en la parte inferior se refiere es primeramente que es una capacidad y como tal no todas las personas la poseen y en segundo lugar que permite separar los sentimientos de las acciones conel fin de no actuar de manera impulsiva pero siempre haciendo lo que la conciencia dicta que es correcto.

“Capacidad de aplicar la conciencia y la sensibilidad para discernir los sentimientos quesubyacen en la comunicación interpersonal, y para resistir la tentación que nos mueve a reaccionar de una manera impulsiva e irreflexiva, obrando en vez de ello con receptividad, con autenticidad ycon sinceridad.”

Características de la inteligencia emocional

Para que una persona tenga inteligencia emocional es necesario que se conozca a sí misma con el fin de saber cuáles con suscualidades y defectos y aceptarlos, actuar de la manera más adecuada y beneficiosa ante las acciones y comentarios de las personas, Ser capaz de relacionarse con las personas y tener un dominio de susrelaciones sociales.
Todo esto es implica un proceso pero alcanzando la meta se convierte en una ventaja competitiva pues en cualquier puesto gerencial es necesario tener auto dominio conduciéndose de lamejor forma en todas las situaciones.

* Autoconfianza
* Autocontrol
* Persistencia
* Empatía
* Dominio de las relaciones

Los tres primeros indicadores, se refieren a la gestiónde uno mismo y se relacionan con la motivación al logro; las dos últimas son competencias relativas a la afiliación y el poder social, siendo las más difíciles de desarrollar. La autoconciencia...
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