INTELIGENCIA INTERPERSONALPDF

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INTELIGENCIA INTERPERSONAL
Descriptores:
a) Capacidad para comprender a los demás, reconocer y percibir sus motivaciones, sentimientos, estados de ánimo eintenciones, respondiendo de manera adecuada.
b) Capacidad para discriminar entre diferentes clases de señales interpersonales, sensibilidad a las expresiones faciales, la voz y los gestos.
c) Habilidad pararesponder de manera efectiva a estas señales en la práctica, ej. influenciar a un grupo de personas a seguir una cierta línea de acción.
d) Capacidad de involucrar a otras personas. Facilidad para lasinteracciones afectivas.


Características:
)Componente Central: Capacidad para discernir y responder de manera adecuada a los estados de ánimo, los temperamentos, las motivaciones y los deseos deotras personas
)Sistema simbólico afin: Señales sociales, por ejemplo los gestos y las expresiones sociales.
)Estados Finales Altos: Consejero, líder político, actores, buenos vendedores, maestros,sociólogos, directores de escuela, gerentes, administradores..
)Habilidades: Para relacionarse, entender a la gente, vender, liderar, organizar, comunicar; para responder y resolver conflictos individualeso grupales.
)Preferencias: Tener amigos, mediar en conflictos, hablar, estar con gente, participar en juegos grupales, reuniones sociales, festividades comunales, clubes, realizar tareas de ayuda opromoción social y la enseñanza entre compañeros.
)Carreras que la requieren: Educación, Turismo, Hotelería, Psicopedagogía, Medicina, Psicología, Ciencias de la Educación, Terapista Ocupacional,Organzación de Eventos, Ceremonial y Protocolo, Comunicación Social, Acción Social.

Tu interpersonal destacada indica estas fortalezas :
Aprendes mejor: Intercambiando ideas con otras personas,cooperando, entrevistando, mesas redondas, compartiendo, relacionando.
Eres una persona buena para: Dirigir, organizar, relacionarse, manipular, asistir a fiestas, mediar, vender, etc.
Necesitas: Amigos,...