INTERCULTURALIDAD Y ETICA EMPRESARIAL

CONCEPTOS INTERCULTURALIDAD Y ETICA EMPRESARIAL

PRESENTADO POR:
YESSICA MARIANNI URREGO GUEVARA
JESSICA PAOLA MARTINEZ ASTAIZA

PRESENTADO A:
JAVIER RONCANCIO
DOCENTE

SEMINARIO REGIONALUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES
SECCIONAL BOGOTA
2013

INTERCULTURALIDAD

Es una interacción que hay entre personas o grupos humanos en elque se integran y conviven
entre diferentes culturas existentes, en el cual se establecen relaciones basadas en el respeto a las
diferentes formas de pensar y así mismo un enriquecimiento.
Asímismo se describe como una interacción entre dos o más culturas de un modo horizontal y
sinérgico, es decir que ninguno está encima del otro, todos son iguales unos a otros y deben
aceptarse.
Existeun proceso intercultural:
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Respeto, se debe respetar toda forma de pensar.
Dialogo horizontal, reconocer que no hay una verdad única.
Comprensión mutua, escuchar y ser escuchado paraasí enriquecerse mutuamente.
Sinergia, obtener diferentes resultados de una situación ya que cada uno tiene una
perspectiva diferente.

Además se deben tener 3 actitudes básicas:
 Visión dinámicade las culturas.
 Buena comunicación.
 Ambiente de igualdad de derechos.

ETICA EMPRESARIAL
ETICA, es la ciencia que estudia las actuaciones humanas realizadas de modo consiente y
libre, esdecir de forma racional, en el que emite un juicio si son actos buenos o acoso
malos.
EMPRESA, es una unidad económica de producción de bienes o servicios para satisfacer
necesidades a sus clientes.El concepto de ética empresarial es todos esos valores, normas y principios reflejados en la
empresa para alcanzar un mejor desarrollo de esta en la sociedad, así mismo adaptarse a los
nuevoscambios.
Es por esto que las empresas crean un código de ética, en el cual tratan de manejar la corrupción,
el hostigamiento laboral, la difamación, los anuncios engañosos, respeto por los demás por su...