Intereses

5.       ¿De qué manera el programa impacta o beneficia a la organización?


Superar los retos del reciclaje electrónico en África.


Este programa de reciclaje dedesechos electrónicos en África demuestra el interés como empresa de HP, de contribuir con un cambio de pensamiento acerca del medio ambiente, no solo a nivel de imagen social sino también en supropia filosofía interna; sus empleados reciben capacitaciones, foros y prácticas de campo para realizar tareas concernientes al tema del reciclaje de desechos electrónicos y la importancia que tieneen el mundo reducir las emisiones de CO2.
Es tan fuerte el impacto que ha generado HP entre sus empleados, gracias a sus labores de RSE como la anteriormente mencionada, que se ha vueltoparte de la vida de cada miembro de HP, es decir la organización HP logra crear una identidad entre sus empleados que se ve reflejada en su comportamiento ejemplar en el diario vivir.A nivel social, HP se preocupa porque sus stakeholders conozcan el programa de RSE en los folletos que entregan con la compra de cada uno de sus productos y también a través de su página web.La organización ha logrado posicionarse en el mercado como una organización positivamente comprometida con el medio ambiente, su reputación y modus operandi hacen de HP una de lasorganizaciones con mayor conciencia social y así la reconocen actualmente los stakeholders.
Los beneficios que recibe HP como: ser reconocida en el mercado como una empresa comprometidapor la problemática social mundial, elevar su reputación y hacer más clientes cada día, implantar un pensamiento de conciencia social en cada uno de sus trabajadores y así crear una identidad deellos hacia HP, permite que el trabajo que realizan hacia la empresa sea un trabajo echo con amor. Los beneficios de la creación de programas de RSE en HP son consecuencia de un buen trabajo....