Interpretación disc

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PERFIL DEL PUESTO

CONCEPTOS

Los puntajes altos (por arriba de 50) indican la presencia de las siguientes características:

DOMINANTE:
Persona directa, franca, que exprese conclaridad y franqueza sus puntos de vista. Usualmente mantiene una actitud positiva e impulsa al grupo a lograr los objetivos deseados. Tiende a asumir papeles de liderazgo, acepta los retossin temor y se mantiene enfocado en las metas. Puede funcionar muy bien con fuertes cargas de trabajo y es capaz de manejar múltiples proyectos.

INFLUYENTE:
Persona que disfrutatrabajando con la gente, es capaz de generar un ambiente positivo a su alrededor, tiende a asumir el papel de vocero del grupo y puede discutir persuasivamente. Muy entusiasta, con facilidadmotiva a los demás y los convence de sus ideas. Tiende a estar de acuerdo con la mayoría y se mantiene enfocado en la gente para lograr los resultados.

SERENO:
Persona que se integra confacilidad a los grupos y asume como propios los objetivos comunes; tiende a ser dependiente, fiel y se identifica mucho con el equipo. Su temperamento es estable, es paciente, confiable ysereno; otorga estabilidad al grupo. Ofrece habilidades especializadas, se enfoca en los componentes generales del proyecto y es práctico.

CUMPLIDOR:
Persona que le interesa trabajarpara alcanzar el consenso, es diplomático, minucioso, detallista y formula preguntas importantes. Prefiere compartir las responsabilidades y los riesgos. Enfatiza la calidad de lo que hace,se mantiene enfocados en la tarea que realizan y piensa en forma lógica.

PERFIL PARA PUESTO ADMINISTRATIVO

|D |45 |
|I |25 |
|S |90 |
|C|45 |

PERFIL PARA EL PUESTO DE MERCADEO

|D |62 |
|I |62 |
|S |32 |
|C |42 |

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