interpretacion 16fp

CUESTIONARIO DE 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD
GUIA PARA LA INTERPRETACION CUALITATIVA


POLO BAJO (-)
(DECATIPOS 1-2-3)
POLO ALTO (+)
(DECATIPOS 8-9-10)

FACTOR A – AFABILIDAD
Persona fría, impersonal, distante, rígida, centrada en las cosas, crítica, escéptica, bajo nivel de empatía, inflexible, desconfiada, cerrada, hostil, egoísta, impersonal. Afecto algo aplanado. poco afectuoso.Suele ser reservada, cauta en sus implicaciones y contactos; le suele gustar el trabajo en solitario, y a menudo éste es de tipo mecánico, intelectual y artístico, no busca ni necesita del contacto interpersonal.
Puede sentirse poco confortable en situaciones en las que hay mucha relación personal.
Óptimo para el manejo de computadores, área contable, programador.
Persona afable, cálida,generosa, atenta a los demás, simpática, colaboradora, reposada, adaptable, abierta, amable, tratable, emocionalmente expresiva, de buen genio, y gusta de los trabajos en equipo.
Suele tener más interés en las personas y preferir ocupaciones en las que intervengan personas aunque no es necesariamente social. Se siente confortable en situaciones que demanden cercanía personal. Poco temeroso delas críticas y capaz de recordar los nombres de personas.
Puede representar una dependencia extrema de personas y de relaciones íntimas.

FACTOR B- RAZONAMIENTO
Persona de pensamiento concreto, lenta para captar y analizar, no transfiere información, le cuesta trabajo concluir, falta de criterio, se da por vencido fácilmente, demorado para aprender, burda. Ha de presentar bajo rendimiento.Juicio deficiente, moral baja, e inconstante.
Puede indicar mala comprensión, incorrecta interpretación o falta de atención.
Persona de pensamiento abstracto, inteligente, tiende a ser rápida en la comprensión y aprendizaje de las ideas, ágil para reconocer la solución de un problema, creativa y gusta de sacar conclusiones.
Juicio superior, moral alta, y perseverante.

FACTOR C - ESTABILIDADPersona reactiva y emocionalmente cambiable, se frusta fácilmente, negativa, se victimiza, evade responsabilidades, con resentimiento hacia a los demás, incapaz de luchar, inconformista.
Cuando las condiciones no son satisfactorias es voluble, plástica, neurótica fatigada, displicente, de emoción y turbación fácil, activa cuando se encuentra insatisfecha, presenta síntomas neuróticos; fobiasalteraciones del sueño, quejas psicosomáticas y tiende a darse por vencida.
Experimenta una cierta falta de control sobre su vida, tiene más altibajos de humor que la mayoría, admite que sus necesidades emocionales no están satisfechas y que se siente como si no pudiera controlar el que pequeñas cosas le salgan mal.
Persona emocionalmente estable, adaptada, madura, con alto nivel de tolerancia ala frustración, capaz de controlar emociones, afronta la realidad, capacidad de mantener una sólida moral de grupo, alta energía, ecuánime. Ante una gran pérdida se repone fácilmente, más prospera, no se desanima, tranquila, evita conflictos, firme, de fuerza interior, con capacidad humana, autoresponsable, culmina proyectos, constante en sus intereses.
Suele ir controlando con equilibrio y demodo adaptativo los sucesos y emociones, sin embargo puede indicar que no es nada dado a informar, y tampoco a experimentar sentimientos problemáticos.
En raras ocasiones se encuentra con un problema que no pueda afrontar y se recobra fácilmente de los contratiempos.

FACTOR E - DOMINANCIA
Persona deferente, cooperativa, que evita los conflictos, manejable, humilde, convencional, conformista,apacible, sumisa, insegura, dócil, acomodaticia, retraída, gusta ser supervisada y mandada, considerada y cuidadosa con los demás, es efectivo amenazarle con la autoridad, constantemente se justifica, es orientada al cliente, servicial, no apto para formar equipo. Necesita relacionarse con otro para el manejo de la autoridad, normas y valores.
Tendencia a acomodarse a los deseos de los...