Intoduccion Al Comportamiento Organizacional

1. Comportamiento Organizacional Idalberto Chiavenato Prof. Pablo Marin
2. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES EXITOSAS?
3. Características de las Organizaciones Exitosas
* Son lucrativas – producen riqueza.
* Alcanzan longevidad – duran mucho tiempo.
* Son salutares – no tienen conflictos duraderos.
4. Características de las OrganizacionesExitosas
* Son lucrativas – producen riqueza.
* Alcanzan longevidad – duran mucho tiempo.
* Son salutares – no tienen conflictos duradoros.
* 4. Son innovadoras – tienen imaginación.
* 5. Son flexibles – tienen alta adaptabilidad.
* 6. Son admiradas – por que inspiran las otras.
5. Características de las Organizaciones Exitosas* Son lucrativas – producen riqueza.
* Alcanzan longevidad – duran mucho tiempo.
* Son salutares – no tienen conflictos duradoros.
* 4. Son innovadoras – tienen imaginación.
* 5. Son flexibles – tienen alta adaptabilidad.
* 6. Son admiradas – por que inspiran las otras.
* 7. Tienen identidad – una cultura especial.
* 8.Son los mejores lugares para trabajar.
* 9. Producen retornos.
6. CUAL LA FORMULA DE LAS ORGANIZACIONES EXITOSAS?
7. La formula de los negocios exitosos Conocimiento de los clientes Saber el que los clientes quieren permite crecer donde es mas fácil y barato y en la base de los consumidores ya conquistados.
8. La formula de los negocios exitosos Conocimiento de losclientes Moderación – evitar prisa Saber el que los clientes quieren permite crecer donde es mas fácil y barato y en la base de los consumidores ya conquistada. Negocios con crecimiento sostenible crecen de manera orgánica.
9. La formula de los negocios exitosos Conocimiento de los clientes Moderación – evitar prisa Sentido de oportunidad Saber el que los clientes quieren permite crecer donde esmas fácil y barato y en la base de los consumidores ya conquistada. Negocios con crecimiento sostenible crecen de manera orgánica. No basta estar en el lugar cierto en la hora cierta Es preciso husmear la oportunidad y insistir en la estrategia.
10. La formula de los negocios exitosos Conocimiento de los clientes Moderación – evitar prisa Sentido de oportunidad Innovación Saber el que losclientes quieren permite crecer donde es mas fácil y barato y en la base de los consumidores ya conquistada. Negocios con crecimiento sostenible crecen de manera orgánica. No basta estar en el lugar cierto en la hora cierta Es preciso husmear la oportunidad y insistir en la estrategia. Son las pequeñas innovaciones – y no las espetaculares – que de hecho garantizan la continuidad del crecimiento delnegocio.
11. La formula de los negocios exitosos Conocimiento de los clientes Moderación – evitar prisa Sentido de oportunidad Innovación Talentos y Meritocracia Saber el que los clientes quieren permite crecer donde es mas fácil y barato y en la base de los consumidores ya conquistada. Negocios con crecimiento sostenible crecen de manera orgánica. No basta estar en el lugar cierto en la horacierta Es preciso husmear la oportunidad y insistir en la estrategia. Son las pequeñas innovaciones – y no las espetaculares – que de fato garantizan la continuidad del crecimiento del negocio. Reconocer los mejores: las personas tienen metas ligadas al crecimiento del negócio y son remuneradas por su cumplimiento y alcance.
12. LAS ORGANIZACIONES EXITOSAS SABEN GENERAR VALOR
13.Generación de Valor
14. Generación de Valor
15. Como hacer Generación de Valor
16. Extraído de: Idalberto Chiavenato: Comportamiento Organizacional, Thomson, 2004 Generación de Valor
17. Extraído de: Idalberto Chiavenato: Comportamiento Organizacional, Thomson, 2004 Generación de Valor
18. Extraído de: Idalberto Chiavenato: Comportamiento Organizacional, Thomson, 2004...