Introducción de tesis licenciatura
Gran parte de las empresas familiares no tienen capacidad de sucesión, con respecto a este tema García (2010) explica que estudios realizados por escuelas de negocios señalanque cien de cada empresa familiar de primera generación solo un 33% de las mismas pasan a manos de la segunda generación; de este porcentaje aproximadamente la mitad no sucede. Esto da un índice mayorde empresas que no pasan a la tercera generación. Las justificaciones de esta problemática son homogéneas y se pueden clasificar en cuatro razones principales mencionadas por orden de concurrencia:dificultades causadas por la familia en la administración de la empresa, problemas propios del negocio, la falta de un sucesor y por último, la falta de capital.
En Venezuela lamentablemente lasempresas familiares han sido muy poco estudiadas. Ante esta situación, un modelo que caracterice las empresas familiares venezolanas, es una herramienta que a través de la obtención del perfil de laempresa familiar ayuda a reducir dichas estadísticas.
Resulta oportuno agregar, que existen una serie de elementos como lo son las características generales, el estudio demográfico, la relación de...
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