Introducción A La Ergonomía

Introducción a la Ergonomía
Entre las definiciones más importantes de la ergonomía encontramos las siguientes:
1. “La ergonomía se define como el estudio científico de las relaciones entre el hombre y su medio ambiente laboral”
2. “El foco central de los factores humanos se refiere a la consideración de los seres humanos en el diseño de los objetos obra del hombre, de los medios detrabajo y de los entornos producidos por el mismo hombre que se vienen usando en las diferentes actividades vitales”.
3. “definimos la ergonomía (…) como la disciplina que estudia las características humanas para el diseño apropiado del medio ambiente cotidiano y laboral”
Básicamente las definiciones que nos aporta el autor mencionan una relación entre el hombre, el objeto y un medio ambiente oespacio físico, donde estos tres elementos se conjuntan.
En entre las definiciones se encuentran palabras claves como: hombre, sujeto, persona, trabajo, actividad, ocupación, medio laboral, medio ambiente, maquina, objeto, ciencia, disciplina, etc. A continuación se definirán algunos de los términos de importancia anteriormente mencionados.
El termino hombre se refiere a todo término humano,seres vivos y orgánicos con características físicas, biológicas, químicas; seres racionales, sensibles, emotivos, seres socioculturales. El hombre puede definirse como persona, sujeto, consumidor, operario – operador.
“En esta categoría se ubica toda persona que usa o utiliza cualquier objeto, desde una maquinaria hasta un lapicero o una aguja. El termino usuario se distingue del de consumidor,porque el usuario no necesariamente es quien compra, y no todos los objetos de uso se consumen”.
“El ser humano es la fuente productora de necesidades que deben satisfacerse por medio de un objeto de diseño”. En opinión de esta cita, estoy de acuerdo en que el humano es quien maneja el objeto de cualquier tipo, satisface necesidades por medio del objeto que se utiliza. Desde el punto de vistaAdministrativo el Capital Humano (personal que labora en una empresa) tiene las capacidades de manipular objetos para crear otros objetos que satisfacen las necesidades del mercado.
El trabajo se puede definir como una labor que requiere un esfuerzo físico, que generalmente tiene una remuneración. “La ocupación se define como el tipo de actividad laboral o económico productiva que cada ser humanorealiza. Actividad se refiere a toda acción o practica que el hombre desempeña. El trabajo y la ocupación son componente de una actividad”.
Medio Ambiente son entornos físicos formados por espacios físicos o medios de trabajo. Es importante mencionarlos porque son el lugar donde se desempeñan las labores que pueden ser una fábrica, oficina, casa, etc.
Existe una relación entre estos elementos ya queel hombre manipula al objeto en un medio ambiente que le permite cubrir necesidades a nivel laboral o personal.
“Los elementos pueden estar formados por uno o varios elementos y materiales, es el hombre quien con su fuerza y destreza hace que el objeto funcione óptimamente. El hombre es indispensable para imprimir fuerza a estas herramientas, este debe corresponder y coordinarse con losmecanismos del objeto”.
Me parece importante la mención que hace el autor a cerca de los tipos de maquinas y la división que hace de ellas entre las que el hombre interviene o no en su funcionamiento. En la actualidad, en las empresas dependiendo el giro aun existe maquinaria, herramientas, instrumentos donde se requiere que el hombre la opere constantemente, pero también existen otras más avanzadas entecnología donde son operadas por completo con tan solo oprimir un botón, ya que están programadas para operar de manera autónoma. Definitivamente dichos objetos son programados por el hombre para su funcionamiento, por lo tanto, hablamos de una cadena donde una acción depende de otra.
A parecer existe una controversia entre que si la ergonomía es una ciencia, técnica o disciplina; Y por lo que...