Introduccion Ley Federal Del Trabajo

INTRODUCCION
El siguiente trabajo busca el conocer más sobre los aspectos importantes de la ley federal del trabajo para que nos sirva para defender nuestros derechos y los de los demás, asícomo su importante aplicación desde la parte administrativa de una empresa. Todo el país esta regido por la ley federal del trabajo la cual sirve para normalizar las relaciones laborales entre utrabajador y un patrón por medio del establecimiento de los derechos y obligaciones de las dos partes, el ella se incluyen los principios fundamentales que se necesitan para afrontar las diferentes cuestionesque se presentan a lo largo de la historia miles de mexicanos lucharon por este derecho humano al ver que se cometían abusos y atropellos por parte de los patrones en el uso de su autoridad. En laactualidad identificar los elementos de esta ley nos ayuda en cuanto al trabajador a conocer sus derechos y al patrón a proteger la empresa de problemas legales al basarse en ella por medio de loscontratos. El contrato es una declaración de voluntad mediante la cual dos o más personas físicas o jurídicas establecen las condiciones a cumplir por cada una de ellas durante el período de vigencia delmismo. El Código civil, no define qué se entiende por contrato sino que dice que “el contrato existe desde el momento en que una o varias personas consienten en obligarse respecto de otra u otras, adar o prestar un servicio”. Existen varios tipos de contratos, los contratos individuales de trabajo, que estos a su vez se dividen en contrato por obra determinada, por aprendizaje, por 28 días, portiempo determinado y por indeterminado. Los colectivos y los contratos ley. Cada uno se utiliza según sean las necesidades del trabajador y el patrón. Las partes más importantes de un contrato son:lugar y fecha donde se celebro el contrato, jornada laboral, horario, monto que percibirá, duración del contrato y actividades que desempeñará. Todo con el fin de llegar a un acuerdo y al mismo...