Introduccion a la Administracion
Páginas: 2 (258 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2013
Procedimiento:
Para la realización de este modulo I sobre que es la administración, las escuelas, el trabajo y los tipos de organización, decidí buscar fuentes bibliográficasdonde pudiera investigar sobre los puntos solicitados en este tema para la complementación del trabajo, llevando a cabo así un análisis de este modulo, los elementos de cadateoría de acuerdo a las áreas de oportunidad de cada una, así como encontrar similitudes y diferencias en las mismas llevando una información verídica para entender mucho mejor laeficiencia y organización a lo que conlleva los principios de esta disciplina realizando los siguientes pasos:
1. Investigación de los temas para el análisis.
2. Realizaciónde los resultados
3. Enfatizar los elementos.
4. Aportación de la productividad.
5. Explicación de las áreas de oportunidad.
6. Principales similitudes y diferencias; y
7.Concluir.
Resultados:
La administración es conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultándole algo imprescindible para susupervivencia y crecimiento.
La técnica opera los objetos según procedimientos y reglas que normalizan la operación y los transforman en realidad. La técnica completa a la ciencia. Sinla técnica las explicaciones de la ciencia quedan a escala teórica, no pueden ser instrumentadas ni puede operarse sobre los objetos de la misma.
El arte se realiza en formaindividual, subjetiva y vivencial. Es el desarrollo que el objeto puede motivar en el ser humano, ya que la administración podría ser concebida como una ciencia que estudia a lasempresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta.
Negocio. Este lucha por obtener una organización
Para la realización de este modulo I sobre que es la administración, las escuelas, el trabajo y los tipos de organización, decidí buscar fuentes bibliográficasdonde pudiera investigar sobre los puntos solicitados en este tema para la complementación del trabajo, llevando a cabo así un análisis de este modulo, los elementos de cadateoría de acuerdo a las áreas de oportunidad de cada una, así como encontrar similitudes y diferencias en las mismas llevando una información verídica para entender mucho mejor laeficiencia y organización a lo que conlleva los principios de esta disciplina realizando los siguientes pasos:
1. Investigación de los temas para el análisis.
2. Realizaciónde los resultados
3. Enfatizar los elementos.
4. Aportación de la productividad.
5. Explicación de las áreas de oportunidad.
6. Principales similitudes y diferencias; y
7.Concluir.
Resultados:
La administración es conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultándole algo imprescindible para susupervivencia y crecimiento.
La técnica opera los objetos según procedimientos y reglas que normalizan la operación y los transforman en realidad. La técnica completa a la ciencia. Sinla técnica las explicaciones de la ciencia quedan a escala teórica, no pueden ser instrumentadas ni puede operarse sobre los objetos de la misma.
El arte se realiza en formaindividual, subjetiva y vivencial. Es el desarrollo que el objeto puede motivar en el ser humano, ya que la administración podría ser concebida como una ciencia que estudia a lasempresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta.
Negocio. Este lucha por obtener una organización
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