introduccion a la administracion

1.- Elabore un diagrama o tabla de los antecedentes históricos de la administración.
Antecedentes históricos de la Administración.
Influencia de los filósofos. Influencia de la organización de la iglesia católica. Influencia de la organización militar.
Influencia de la Revolución Industrial.
Influencia de los economistas liberales
Filosofo Influencia Influencia. Año Influencia. AñoFactores que influencio. siglo XVII
Sócrates (470 a.C. – 399 a.C.) Expone su apreciación de la administración como una habilidad
Personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia. La iglesia católica tiene una organización jerárquica tan simple y eficiente que su enorme organización mundial puede operar satisfactoriamente bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva.

La estructura de laorganización eclesiástica sirvió de modelo para muchas organizaciones que, ávidas de experiencias exitosas, pasaron a incorporar una infinidad de principios y normas administrativas utilizadas en la iglesia católica. Carl von Clasewitz (1780 – 1831). Gran inspirador de muchos teóricos de la administración, que posteriormente se basaron en los principios de la organización y de la estrategiamilitar para adaptarlos a la organización y a la estrategia industrial. A partir de 1776 comienza el período llamado
“Revolución Industrial”. La organización y
la empresa moderna nacieron con la Revolución Industrial, Adam Smith (1723 – 1790). El buen administrador, según él, debe preservar el orden, la economía y la atención, no descuidando los aspectos del control y la remuneración de lostrabajadores.
Platón (429 a.C. – 347 a.C.). Expone su punto de vista sobre la forma democrática del gobierno y sobre la administración de los negocios públicos. La ruptura de las estructuras corporativas de la Edad Media; Jemes Mill (1773 – 1836). Sugería una serie de medidas relacionadas con los estudios de tiempos y movimientos como medio de obtener incremento de la producción en las industrias dela época.
Aristóteles (384 a.C. – 347 a.C.). Estudia la organización del estado y distingue tres formas de administración pública (Monarquía, Aristocracia y Democracia). El avance tecnológico, gracias a las aplicaciones de los
progresos científicos a la producción, como también el
descubrimiento de nuevas formas de energía y la posibilidad de
una enorme ampliación de los mercados; SamuelP. Newman. Escribe que el administrador debe ser una combinación de innumerables cualidades raramente encontradas en un solo individuo.
Francis Bacón (1561 – 1626). Se anticipó al principio conocido en administración como “Principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio”. La sustitución de la producción artesanal por la de tipo industrial.
René Descartes (1596 – 1650).Describe los principales conceptos de su método, hoy denominado “Método Cartesiano”, Varios principios de la moderna administración, como los de la división del trabajo, del orden y del control, etc., están básicamente contenidos en los principios cartesianos.

Tomás Hobbes (1588 – 1679). Desarrolló una teoría del origen
contractualista del Estado
J. Jacques Rousseau (1712 – 1778).Desarrolló la teoría del contrato social: el Estado surge de un acuerdo de voluntades.
Karl Marx (1818 – 1883) y F. Hengels (1820 – 1895). Proponen una
teoría del origen económico del Estado





2.- Analizando el ambiente tecnológico de la época de Taylor.
Nueve puntos estudiados de la organización racional del trabajo.

1. Análisis del trabajo y estudio de los tiempos ymovimientos.
En este punto Taylor hace referencia a las funciones que realiza el trabajador y en cuanto tiempo las realiza. Creando un sistema de tiempos y movimientos buscaba que se redujera el tiempo de operación de las labores y que disminuyeran los costos de producción.

2. Estudio de la fatiga humana.
La teoría de Taylor con esta cuestión buscaba que los operarios rindieran mas en sus...