Introduccion A La Administracion

Introducción a la Administración
CAPÍTULO I
Administración significa subordinación y servicio. Servicio que se presta a otro. Es una de las actividades mas antigua, donde se la utilizaba para organizar las actividades de caza y pesca, como así también la agricultura y la ganadería tanto en pueblos nómades como sedentarios.
La administración ha ido cambiando junto con las condiciones delcontexto: es una disciplina dinámica que implica una capacitación constante para poder responder a las necesidades de la organización en sintonía con su entorno.
Un administrador debe crear las condiciones necesarias que brinden a las organizaciones las herramientas necesarias para que estas puedan sobrevivir y progresar, para lo cual deben contar con el apoyo de todas las personas que trabajan en laorganización, ya que son los recursos humanos de una organización quienes pueden combinar y modificar los recursos para alcanzar los fines.
“el arte de hacer que las cosas se hagan a través de las personas”.
Es el conjunto de acciones desarrolladas por medio de las personas que conforman la organización y que propenden al logro de los fines y objetivos de la misma.
CARACTERIZACIONEPISTEMOLOGICA DE LA ADMINISTRACION
La administración como ciencia: implica la aplicación del método científico para explicar y predecir el comportamiento de las organizaciones que constituyen su objeto de estudio
La administración como técnica: implica el uso de determinadas herramientas de planificación, organización, dirección y control para gestionar las organizaciones y conducirlas hacia los objetivosLa administración como arte: se relaciona con la búsqueda de satisfacción personal y espiritual del administrador mediante la utilización de sus capacidades y cualidades personales.

LA ADMINISTRACION COMO PROCESO
¿Qué acciones deben desarrollarse para poder administrar una organización?
Para poder administrar se deben aplicar TECNICAS y procedimientos que permitan planificar, organizar,dirigir y controlar, estas son las funciones administrativas que todos los gerentes deben cumplir.

AMBITO DE APLICACIÓN DE LA ADMINISTRACION
La administración se lleva a cabo en las mismas organizaciones, dado que no existen dos iguales, se requiere de un estudio particular de cada una de ellas, para que la planificación, organización, y la dirección sean las correctas (cosa que se evidenciaraen la etapa de control).
LA ORGANIZACIÓN Y SUS NIVELES
En todas las organizaciones existen diferentes jerarquías, por lo general la pequeñas poseen solo un nivel gerencial, donde las decisiones son unilaterales (las toma el dueño) y existe poca cantidad de empleados.
En las organizaciones más grandes, existen varios niveles, donde, los gerentes de cada uno de esos niveles opera de diferentemanera entre si: diferentes responsabilidades, diferentes tareas, etc. Más allá de que lleven a cabo las mismas funciones.
Un gerente es un miembro de la organización, que se encarga de coordinar el trabajo de otros, tiene responsabilidad directa sobre un grupo de personas en un área/departamento, o simplemente sobre una sola persona.
NIVEL OPERACIONAL
NIVEL OPERACIONAL
NIVEL INTERMEDIONIVEL INTERMEDIO
NIVEL INSTITUCIONAL
NIVEL INSTITUCIONAL
Podemos clasificar a los gerentes de la siguiente forma:

LOS ADMINISTRADORES
El administrador tiene que tener conocimiento sobre variadas áreas, como así también necesita relacionarse con personas que planean, organización, asesoran, controlan, etc.
Es el responsable del desempeño de las personas dentro de una organización. Debeobtener resultados atravez de las mismas, por ende necesita planear, organizar, controlar y dirigir la asignación de recursos (humanos-financieros-materiales y de información) para poder alcanzar los objetivos.
Debe conocer el pasado y el presente de la empresa para poder predecir sobre el futuro, tiene que conocer los eventos que ocurren tanto dentro como fuera de la empresa.
Es un agente de...