Introduccion A Salud Ocupacional

Acto Inseguro:
Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.

Condición Insegura:
Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que no están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen enriesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan.

La diferencia entre acto inseguro y condición insegura, es que los actos inseguros son las acciones propias llevadas a cabo por el obrero o trabajador durante una determinada actividad, mientras que las condiciones inseguras son aquellas que se dan por parte de los utensilios y maquinarias usadas por el trabajador o también porlas condiciones físicas del medio ambiente donde se desarrolle la actividad.

Ejemplos:
Acto Inseguro:
1. Hablar por teléfono cuando realizamos una actividad.
2. Trabajar sin equipo de protección personal.
Condición Insegura:
1. Herramientas sin guardas de protección.
2. No tener señalización ante una maquinaria que represente un peligro inminente.

Incidente de Trabajo:
Esincidente de trabajo, todo suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad o pérdida en los procesos.

Accidente de Trabajo:
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y queproduzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

La diferencia entre incidente y accidente en el trabajo es, los incidentes son aquellos sucesos donde no seve afectada la integridad física del trabajador; mientras que en los accidentes ocurre todo lo contrario el trabajador pudo haber sufrido una lesión o este suceso le pudo haber causado la muerte del trabajador, o incluso en algunos casos la perdida material de la maquinaria en uso.

Ejemplos:

Incidente de Trabajo:

1. Un obrero sin darse cuenta pasa al lado de un sistema de poleas sinsu guarda protección y estas le arrancan la manga de su braga.
2. Una maquinaria la cual iba a ser de usada para desarrollar una determinada actividad, falle su capacidad operativa.

Accidente de Trabajo

1. Un obrero sin darse cuenta pasa al lado de un sistema de poleas sin su guarda protección y estas le amputen su brazo.
2. El conductor de un vehículo para el transporte de unproducto material, sufra un accidente de transito durante su hora laboral y pierda la vida.

Enfermedad Ocupacional:

Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que ocurra como consecuencia obligada o directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.

Ejemplos:

1. La neumoconiosis
2. Elsíndrome del túnel carpiano
3. La lumbalgia
4. Diversos tipos de cáncer

La diferencia básica entre las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo es que, las enfermedades ocupacionales son enfermedades crónicas degenerativas y se dan por largos periodos de exposición al factor de riesgo, mientras que los accidentes son momentáneos afectando la integridad física y sucapacidad laboral.

Clasificación de los accidentes de trabajo:

- Accidente no incapacitante (trivial, lesión parcial y temporal).
- Accidente incapacitante:
1. Incapacitante Parcial y Permanente
2. Incapacitante Total y Permanente
3. Incapacitante Total Temporal
4. Incapacitante Parcial Temporal
- Accidente Mortal

Clasificación de las enfermedades ocupacionales:

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