Invenciones Y Mejoras (Laboral Venezolano)

INVENCIONES Y MEJORAS

El presente material consiste en un breve análisis de la incidencia del tema Invenciones y Mejoras en el ámbito laboral venezolano, para tal fin se inicia con las definiciones de Patentes, Invención y Mejora.
Luego, se incluye la historia de cómo se ha desarrollado está institución en el mundo laboral de este país.
Concluyendo con la legislación actual y lajurisprudencia relevante sobre el tema.


Definiciones
Página Web del Servicio Autónomo de Propiedad Industrial
PATENTES
Las Patentes de invención, de mejoras de modelos o dibujos industriales dan a sus titulares la exclusividad en la producción o procedimiento industrial objeto de la patente, en los términos y condiciones que establece la Ley. Art. 5 LPI.
Art.14. LPI. Se presenta la materia que puedeser objeto de Patente y la no patentable en el Art. 15
INVENCION
El resultado del esfuerzo del ingenio humano que se concreta en un nuevo producto o procedimiento definido y que permiten la práctica la solución de un problema técnico.
MEJORA
Toda nueva forma, reforma o modificación introducida en cosas ya conocidas que logre mayor economía, funcionalidad o perfección en los productos oresultado













Historia
Invenciones de trabajadores. Gabriel Bentata. Revista de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. N° 99. Universidad Central de Venezuela. 1996.

La regulación jurídica de esta Institución en Venezuela, pasa por dos etapas claras. Antes de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, existía el Artículo 44 del Reglamento de la ley antigua, y ésta era la únicapieza legislativa al respecto. Esta disposición era claramente inconstitucional, como lo propuso y creo que hasta lo propugnó ante la Corte Suprema una distinguida abogada. A falta de otras normas, aunque debe haber habido escasísimos casos de aplicarla, hubo aplicación del Reglamento de la Ley del Trabajo, aunque nunca en caso conflictivo o contencioso que sepamos.
Desde el 1ro. De mayo de 1991,en que entra en vigor la Ley Orgánica del Trabajo, se regula, en casi idénticos términos tal como lo hacía el artículo 44 del Reglamento de la ley derogada, esta Institución en los artículos 80 y siguientes. Ya hoy con rango legal, aunque sin mucha innovación que sepamos, existe este texto que es el regulador.
Podría objetarse la inclusión de este capítulo en un trabajo sobre la PropiedadIndustrial, por tratarse de un tema mayormente laboral, puesto que se trata de analizar consecuencias de la relación de dependencia de un trabajador determinado, en circunstancias en las cuales puede o crea una invención. Sin embargo, lo importante no es tanto el apreciar grados de dependencia, sino más bien establecer clasificaciones en función de la naturaleza de las invenciones en cuestión. Por esoparecería que se trata de un tema de Derecho Laboral, donde se explica los efectos jurídicos de la situación de dependencia del trabajador, en unos de los campos posibles de la relación, como lo es de que en dicha subordinación el trabajador cree una invención u otra obra artística o de ingenio.
La naturaleza de esos derechos y la regulación general del registro de esos derechos y el tratamientogeneral jurídico, corresponde indudablemente al campo administrativo. En todo caso, se trata de una Institución de regulación mixta laboral y administrativa, y el interprete sabrá seguramente juzgar cuando aplicar una u otra noción en el ámbito jurídico determinado.
II. Clasificación de los inventos hechos por asalariados.
El Artículo 80 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente, distingue trestipos de invenciones o mejoras de procesos industriales realizados por el trabajador.
a) De servicio.
b) De empresa.
c) Libres u ocasionales.
En este trabajo trataremos sobre todo la situación de las invenciones llamada por nuestra Legislación “de servicios”, que en Francia son denominadas invenciones de “misión”. Y el Artículo 81 de la misma Ley, establece que se considerarán de servicios...