Inventario De Auto Evaluacion

INVENTARIO DE AUTOEVALUACION

1. ¿Busca y escucha a quienes tienen opiniones distintas? ______4______
2. Al hablar con los demás, ¿es capaz de hacer que la gente se sienta cómoda en diferentes situaciones?_____5______
3. ¿Varia su enfoque de comunicación cuando habla con otros con antecedentes diferentes?
___2___
4. ¿Forma relaciones interpersonales solidas con unagama diferente de personas?___3_____
5. ¿Muestra una sensibilidad genuina ante los sentimientos de los demás?___2______
3.2%
6. ¿Informa a las personas de eventos que son relevantes para ellas?____3____
7. ¿Hace presentaciones persuasivas de alto impacto ante los grupos?___5____
8. ¿Cuándo hace presentaciones formales maneja bien las preguntas del público? ______5___
9. ¿Escribe en formaclara y concisa?_______3______
10. ¿Se comunica con eficiencia usando medios electrónicos?____5___
4.2%

11. ¿Se siente cómodo usando el poder asociado con los papeles del liderazgo?   5
12. ¿Es hábil para influir en los superiores?__4___
13. ¿Es hábil para influir en sus colegas?___4___
14. ¿Cuándo aborda los problemas, encuentra soluciones que otros perciben como justas?__5___
15. ¿Ensituaciones
INVENTARIO DE AUTOEVALUACION

  1. ¿Busca y escucha a quienes tienen opiniones distintas? ______4______
  2. Al hablar con los demás, ¿es capaz de hacer que la gente se sienta cómoda en diferentes situaciones?_____5______
  3. ¿Varia su enfoque de comunicación cuando habla con otros con antecedentes diferentes?
___2___
  4. ¿Forma relaciones interpersonales solidas con una gamadiferente de personas?___3_____
  5. ¿Muestra una sensibilidad genuina ante los sentimientos de los demás?___2______
3.2%
  6. ¿Informa a las personas de eventos que son relevantes para ellas?____3____
  7. ¿Hace presentaciones persuasivas de alto impacto ante los grupos?___5____
  8. ¿Cuándo hace presentaciones formales maneja bien las preguntas del público? ______5___
  9. ¿Escribe en formaclara y concisa?_______3______
  10. ¿Se comunica con eficiencia usando medios electrónicos?____5___
4.2%

  11. ¿Se siente cómodo usando el poder asociado con los papeles del liderazgo?   5
  12. ¿Es hábil para influir en los superiores?__4___
  13. ¿Es hábil para influir en sus colegas?___4___
  14. ¿Cuándo aborda los problemas, encuentra soluciones que otros perciben como justas?__5___
 15. ¿En situaciones
de conflicto ayuda a las partes a llegar a situaciones en las que ambas ganan?___5___
4.6%     12/3=4*20=80
16. ¿Vigila la información que es relevante para los proyectos y actividades en curso?__4__
17. ¿obtiene y usa la información relevante para identificar síntomas y problemas subyacentes?___3____
18. ¿Toma decisiones a tiempo?___5___
19. ¿Cuándo corre riesgos escapaz de anticipar las consecuencias negativas y positivas?___2_
 20. ¿sabe cuando se necesita conocimiento experto y lo usa para lograr metas específicas con eficiencia?___3___
3.4%
21. ¿Elabora planes y calendarios para alcanzar metas especificas con eficiencia?___2___
22. ¿Establece prioridades para las tareas, a fin de permanecer enfocado en aquellas que son más importantes?___4___
23. ¿Puedeorganizar a las personas alrededor de tareas especificas para ayudarlas a trabajar juntas hacia un objetivo común?___5___
24. ¿Se siente cómodo al delegar responsabilidad por las tareas a otros?___2___
25. ¿Anticipa posibles problemas y elabora planes para la forma de tratarlos?___2___
3.2%
26. ¿Maneja varios asuntos y proyectos al mismo tiempo, pero no trata de abarcar demasiado?___1___
27.¿Supervisa y apega a un calendario o negocia cambios en el calendario, de ser necesario?___2___
28. ¿Trabaja con eficiencia bajo presiones de tiempo?___4___
29. ¿Sabe cuando permitir interrupciones y cuando eliminarlas?___1___
30. ¿Sabe cuando renegociar las fechas límite establecidas, a fin de entregar resultados satisfactorios?___2___
2.0%
INVENTARIO DE AUTOEVALUACION

  1. ¿Busca y...