Investigacion de la carrera de derecho

 Profesiones que van directamente relacionadas con Derecho.
• Psicología
• Sociología
• Filosofía
 Elementos a considerar para la elaboración del pago de una nomina.
Horas a pagar.
• Horas de trabajo 8hr.
• Salario mínimo zona “C” establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos $56.70

Instituciones que se involucran.

• Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
•Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
• Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo.
• Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
Calculo de impuestos.
Ingresos Acumulados( - ) Gastos Acumulados( = ) Base del Periodo( - ) Limite Inferior( = ) Excedente Lim. Inf.( * ) % Aplicable de L.I.( = ) Impuesto Marginal( + ) Cuota Fija( = ) Impuesto según Art. 113.

Luego, tomas la misma Base Ingresosmenos gastos y aplicas la tabla 2.

Base Gravable ( - ) Limite Inf. Art. 114( = ) Excedente Lim. Inf.( * ) % Aplicable del Lim. Inf.( = ) Impuesto Marginal( * ) % Impuesto Subsidio( = ) Subsidio s/Imp. Marg.( + ) Cuota Fija( = ) Impuesto según Art. 114.

Impuesto según Art. 113. Impuesto según Art. 114( - ) Pagos Provisionales hechos con anterioridad( = ) Pago Provisional.

Con esto yaObtuvimos el Pago Provisional según el Art. 127.
Y para el cálculo del 5% de la Entidad Federativa es así:
Base del Impuesto (Ingresos menos Egresos) ( * ) 5%( = ) Total Entidad Federativa.

Faltas y retardos.
Estas cláusulas se estipulan en el contrato, se aclara la penalización que contraerá en caso de un retardo o falta, ya sea con horas de trabajo para cubrir sus horas del mes o descontarlede su nomina el pago de esas horas que el empleado no cubrió.
Pagadoras.
Son empresas que se dedican a quitarle la carga fiscal o bien a reemplazar totalmente las nominas a los empresarios cobrándoles por el servicio como si fuera un proveedor cualquiera y los empleados fueran en realidad de la pagadora y no del empresario.
Ofrecen:
• Ahorro de hasta un 40% por el pago de nóminas.
• Ahorrode hasta un 18% del costo de deducciones
• Sin responsabilidad laboral.
• Atendemos y respondemos cualquier demanda laboral sin costo.
• Ahorro de tiempo y administración del pago de salarios, comisiones y honorarios.
• Trámites migratorios.
• Alta en el IMSS y RFC.
• Retenciones e ISPT, IMSS e INFONAVIT.
• Declaración anual de colaboradores cuando aplique.
• Declaración anal de ISPTy CAS, de salarios y asimilados a salarios.
• Constancias anuales correspondientes.

 Servicios bancarios.

• Banamex
Su cuenta de débito base se llama "Perfiles", que podemos abrir con un monto mínimo de $ 1, 000.00 (M.N.). Ésta nos da la oportunidad de participar en los diversos tipos de inversión que ofrece la institución. Escoger entre los dos tipos de esquemas de comisiones dependedel uso que le demos a nuestra cuenta:

1) "Pago por Operación" nos libera de la comisión por manejo de cuenta si mantenemos un saldo mínimo de mil pesos. Podemos consultar saldo de la cuenta sin límites en cajeros automáticos del banco. Cierta cantidad de retiros de dinero en cajeros automáticos del banco son gratuitos.

2) "Renta Mensual Total" nos permite hacer ciertas operaciones de manerailimitada por una cuota mensual fija. Si puedes, revisa la página electrónica de Banamex, en el apartado "Personas" que se encuentra en la parte superior de la página. Después da click en el link "Tarjetas de Débito" que está, igualmente, en la parte superior de la página.
• Banorte
Este banco nos ofrece principalmente tres cuentas para iniciar nuestro hábito de ahorro: "Banorte Fácil", "SumaAhorro" y "Enlace Global".

"Banorte Fácil" y "Suma Ahorro" ofrecen rendimientos a partir de mil pesos, que oscilan entre el 0.5 y el 1.5%. "Banorte Fácil" requiere un monto mínimo de apertura de $ 500.00 (M.N.) y "Suma Ahorro" de $ 750.00 (M.N.). La diferencia básica es que "Banorte Fácil" no nos da acceso a una inversión.

"Enlace Global" es la cuenta de débito base de Banorte. Al igual que...