Investigacion Sobre La Estructura De Un Departamento De Recursos Humanos

ASIGNATURA
ADMINISTRACION DE PERSONAL


17/02/2013

INTRODUCCION

A continuación conoceremos como trabaja el departamento de Recursos Humanos dentro de una empresa sus procesos y susmétodos, de los cuales están bien detallados para lograr un conocimiento absoluto.

OBJETIVO PRINCIPAL


Es conocer claramente el trabajo que realiza el departamento de Recursos Humanos dentro deuna empresa, conocer los procesos y la forma en que los realizan, y llegar a entender la importancia de dicho departamento.

ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANO DE LA EMPRESA DEMAHSA(DERIVADOS DE MAIZ HONDURAS S.A)


Organigrama



Flujograma de información de Recursos Humanos de la empresa DEMAHSA:

Gerencia General: Su función principal esliderar dicho departamento el cual debe ser rentable de la manera más adecuada de tal forma que el recurso más importante de la empresa el recurso humano (empleados) se sienta bien de formar parte deesta empresa.

Y para poder realizar esta labor de la manera correcta tiene dos asistentes:

* Asistente de personal interno.
* Asistente de contratación y selección de personal.Remuneración y prestaciones
Consultas correspondientes
Asistente de personal interno: Relaciones laborales
Capacitaciones y desarrollo
Fiestas y eventos, etc.

Asistente dereclutamiento y selección de personal

Evaluación del Contratación externa
Personal interno

Agencia de Periódicos Página web Contracción AsensosEmpleos y evaluación
Directa


EntrevistaResultados

Contratación

Inducción

Asignación de puesto

Desarrollo:

* El personal interno es evaluado para un previo...