Investigaciones
Páginas: 3 (646 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2010
TÉCNICAS DE AUDITORÍA INTEGRAL
En Auditoría Integral se aplican múltiples técnicas, ya sea las utilizadas tradicionalmente por otro tipo de auditorías y disciplinas o por otros enfoques actualespara mejorar el desempeño de las entidades y empresas.
1. ENTREVISTAS
2. REVISIÓN DOCUMENTAL
3. INSPECCIÓN
4. ANÁLISIS
5. CÁLCULOS
6. EVALUACIÓN DE SISTEMAS
7.INDAGACIÓN
8. FORMULACIÓN DE MODELOS DE OPERACIÓN
9. ELABORACIÓN DE MODELOS ECONÓMICOS O FINANCIEROS
ENTREVISTAS
Desde su inicio, las entrevistas son una fuente importante deinformación en la Auditoría Integral; por ello, éstas deben ser debidamente planeadas y documentadas, ya que el entrevistado está también siendo evaluado y, en consecuencia, una pregunta incorrecta o uncomentario fuera de lugar, puede arruinar la entrevista y dejar una mala impresión en el entrevistado.
También con frecuencia el entrevistado explica o comenta cómo debieran ser los hechos, más quecómo son en realidad, por lo que cualquier información verbal importante para la auditoría, debe ser corroborada con lo que realmente ocurre y ocurrió.
El plan de la entrevista debe estar por escritoy contener temas generales y preguntas específicas sobre lo que se desea conocer.
REVISIÓN DOCUMENTAL
Es el examen de material escrito: informes, memoranda, manuales, contratos, planes denegocio, correspondencia, facturas, documentación de sistemas, instructivos, etc.
Debido a la gran cantidad de papel a examinar se recomienda que el auditor integral desarrolle habilidades como lalectura dinámica y la focalización, para ahorrar tiempo.
INSPECCIÓN
La observación e inspección física de hechos, eventos, personas, o bienes es muy convincente, sin embargo, sólo se refiere almomento presente, que pudiera no ser representativo de lo que ocurrió en el pasado, por lo que en ocasiones puede ser conveniente la toma de fotografías o videos.
ANÁLISIS
El Auditor Integral debe...
En Auditoría Integral se aplican múltiples técnicas, ya sea las utilizadas tradicionalmente por otro tipo de auditorías y disciplinas o por otros enfoques actualespara mejorar el desempeño de las entidades y empresas.
1. ENTREVISTAS
2. REVISIÓN DOCUMENTAL
3. INSPECCIÓN
4. ANÁLISIS
5. CÁLCULOS
6. EVALUACIÓN DE SISTEMAS
7.INDAGACIÓN
8. FORMULACIÓN DE MODELOS DE OPERACIÓN
9. ELABORACIÓN DE MODELOS ECONÓMICOS O FINANCIEROS
ENTREVISTAS
Desde su inicio, las entrevistas son una fuente importante deinformación en la Auditoría Integral; por ello, éstas deben ser debidamente planeadas y documentadas, ya que el entrevistado está también siendo evaluado y, en consecuencia, una pregunta incorrecta o uncomentario fuera de lugar, puede arruinar la entrevista y dejar una mala impresión en el entrevistado.
También con frecuencia el entrevistado explica o comenta cómo debieran ser los hechos, más quecómo son en realidad, por lo que cualquier información verbal importante para la auditoría, debe ser corroborada con lo que realmente ocurre y ocurrió.
El plan de la entrevista debe estar por escritoy contener temas generales y preguntas específicas sobre lo que se desea conocer.
REVISIÓN DOCUMENTAL
Es el examen de material escrito: informes, memoranda, manuales, contratos, planes denegocio, correspondencia, facturas, documentación de sistemas, instructivos, etc.
Debido a la gran cantidad de papel a examinar se recomienda que el auditor integral desarrolle habilidades como lalectura dinámica y la focalización, para ahorrar tiempo.
INSPECCIÓN
La observación e inspección física de hechos, eventos, personas, o bienes es muy convincente, sin embargo, sólo se refiere almomento presente, que pudiera no ser representativo de lo que ocurrió en el pasado, por lo que en ocasiones puede ser conveniente la toma de fotografías o videos.
ANÁLISIS
El Auditor Integral debe...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.