Investigaciones

PROGRAMA
DESARROLLO DE COMPETENCIAS PARA DIRIGIR SPERSONAS
MÓDULO II: La Comunicación
Bitácora de Aprendizaje
OBJETIVO:
Identificar las fortalezas y áreas de oportunidad de mejora que presentaPLUSPETROL con relación a los temas de Comunicación revisados en el módulo, concretamente deberá analizarse los siguientes puntos:

1) Los estilos de Comunicación predominante en Pluspetrol ycomo impactan en el ambiente organizacional (puede analizarse un arrea o unidad específica).
Respuesta:


A) Aspectos que sugieren que la organización INCORPORE - ¿Por qué? Poner ejemplos concretos.Respuesta:


B) Aspectos que sugieren que la organización DESARROLLE Y MEJORE, indicando cómo - ¿Por qué? Poner ejemplos concretos.
Respuesta:


C) Aspectos que sugieren la organizaciónFORTALEZCA Y MANTENGA, ¿Por qué? Poner ejemplos concretos.
Respuesta:


2) La aplicación de la Capacidad de Escucha y la comunicación asertiva de parte de los jefes con sus subordinados y colegas ¿cómoes ahora? ¿cómo podría mejorarse?
Respuesta:


A) Aspectos que sugieren que la organización INCORPORE - ¿Por qué? Poner ejemplos concretos.
Respuesta

B) Aspectos que sugieren que laorganización DESARROLLE Y MEJORE, indicando cómo - ¿Por qué? Poner ejemplos concretos.
Respuesta

C) Aspectos que sugieren la organización FORTALEZCA Y MANTENGA, ¿Por qué? Poner ejemplos concretos.
Respuesta3) Identificar las barreras de Comunicación en las áreas de la organización donde laboran: Barreras, obstáculos o problemas existentes y cómo superarlos.
Respuesta


A) Aspectos que sugierenque la organización INCORPORE - ¿Por qué? Poner ejemplos concretos.
Respuesta

B) Aspectos que sugieren que la organización DESARROLLE Y MEJORE, indicando cómo - ¿Por qué? Poner ejemplos concretos.Respuesta

C) Aspectos que sugieren la organización FORTALEZCA Y MANTENGA, ¿Por qué? Poner ejemplos concretos.
Respuesta


4) Identificar cómo se manejan y solucionan los conflictos en un...