Investigar los métodos de recolección de datos que se utilizan para la descripción de cargo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (601 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 14 de mayo de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Investigar los métodos de recolección de datos que se utilizan para la descripción de cargo son 3 métodos, explique cada uno sus ventajas, y desventajas ¿Cuál es el más utilizado por la empresa?
  
Método de la entrevista: A través de este método hay 3 formas de evaluar a las  distintas personas que sean ocupar una vacante;  como es:

* La entrevista individual
* La entrevista grupal* La entrevista con el supervisor
 
La entrevista individual: Es aquella que se realiza directamente con cada uno de los empleados que va a ocupar el cargo.
 
La entrevista grupal: Es aquellaque se lleva  ha cabo con los empleados que van a ocupar el mismo cargo.
Ejemplo: Son personas que van a realizar actividades semejantes como en un banco cajero, secretarias etc, operadores demaquinas semejantes.
 
 
La entrevista con el supervisor: Son aquellas que conoce directamente los cargos a actividades que se deben analizar para que se logren cumplir con las metas que tienenplaneadas.
 
Ventajas:
* Este método es que se obtiene información más ampliamente utilizado.
* Permite que el ocupante del cargo relacione las actividades y comportamientos que no conseguirándefinir.
* Proporciona la oportunidad de mostrar las posibles frustraciones que causa el cargo, y que el supervisor no percibe.
* Método sencillo y rápido para obtener información.

Desventajas:* Puede presentar distorsión, de la información, calcificación o ideas preconcebidas
* El ocupante puede exagerar ciertas responsabilidades mientras minimizan otras.
* El ocupante puedelegitimar su visión del cargo para obtener ventajas personales relacionadas  con la remuneración a la importancia del cargo.
 
Método de cuestionario: Este método es un poco similar a la entrevista esrealizado por el ocupante del cargo, por el supervisor o por ambos.
 

Ventajas:
* Eficiencia
* Rapidez
* Su costo operacional es menor que la entrevista

 
Desventajas:
*...
tracking img