isce

Seguridad y Salud en el Trabajo
Seguridad Industrial.- Es una disciplina que establece normas
preventivas con el fin de evitar Accidentes y Enfermedades
Ocupacionales-Profesionales, causados por los diferentes tipos de
agentes.

Higiene industrial.- Es el conjunto de procedimientos destinados a
controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en
el ámbito de trabajo, por lotanto, debe identificar, evaluar y, si es
necesario, eliminar los agentes biológicos, físicos y químicos que
se encuentran dentro de una empresa o industria y que pueden
ocasionar enfermedades a los trabajadores.

2.- CONCEPTOS BÁSICOS
PELIGRO
Fuente, situación o acto con el potencial de daño
en términos de lesiones o enfermedades, o la
combinación de ellas.

2.- CONCEPTOS BÁSICOSFACTOR DE RIESGO

Elemento agresor o contaminante sujeto a
valoración, que actúa sobre el trabajador o los
medios de producción y hace posible la presencia
del riesgo.

2.- CONCEPTOS BÁSICOS
RIESGO
Riesgo es la combinación de la
probabilidad y la consecuencia de
ocurrencia de un evento peligroso.

CONCEPTOS BÁSICOS
PELIGRO

FACTOR DE
RIESGO
RUIDO

RIESGO

2.- CONCEPTOSBÁSICOS
ACCION INSEGURA O SUBESTANDAR
Actuación personal inadecuada que se desvía de los
procedimientos o metodología de trabajo aceptados
como correctos.

2.- CONCEPTOS BÁSICOS
CONDICION INSEGURA O SUBESTANDAR

Condición del puesto de trabajo que no cumpla los
requisitos mínimos para garantizar la seguridad y salud del
trabajador.

NORMAS JURÍDICAS DE SISO
Kelsen en suTeoría Pura del Derecho, explica la
presencia de un sistema armónico de normas
coordinadas y desarrolladas en forma
recíproca y jerárquicamente sobrepuestas
formando lo que se conoce como PIRAMIDE
DE KELSEN.

Abg. Lorena Vargas Hidalgo

Constitución
Política

Las normas de localización superior son
más generales, las localizadas más hacia
la base son más específicas

CP

ConveniosInternacionales

Las normas de localización superior dicen
qué hacer, las localizadas más hacia la
base de la pirámide dicen el cómo hacer

Leyes Orgánicas
Leyes Ordinarias
Dictadas por el Legislativo

Decretos – Reglamentos
Dictados por el Ejecutivo

Acuerdos Ministeriales Resoluciones y normas
Dictadas por órganos del Ejecutivo

Las normas inferiores no añaden nada a lo
que estéescrito en las normas superiores,
sólo las desarrollan.

NUNCA las normas inferiores deben
contradecir a las superiores

Reglamentos Internos de la empresa - contratos

LAS NORMAS DEL DERECHO
COMUNITARIO SON
SUPRANACIONALES

Abg. Lorena Vargas Hidalgo

NORMATIVA LEGAL APLICABLE EN
SEGURIDAD Y SALUD
•

CP

•
•

Convenios
Internacionales
Leyes Orgánicas
Leyes OrdinariasDictadas por el Legislativo

Decretos – Reglamentos
Dictados por el Ejecutivo

Acuerdos Ministeriales Resoluciones y normas
Dictadas por órganos del Ejecutivo

Reglamentos Internos de la empresa - contratos

•
•

Constitución Política de la República. Art. 326
numeral 5 (desarrollo de labores en un ambiente
adecuado y propicio que garantice su salud,
integridad, seguridad, higiene,integridad).
Convenios Internacionales OIT. 15 ratificados
por el Ecuador exclusivos de SISO.
Instrumento Andino. Decisión 584 de la CAN.
Es una ley comunitaria sobre la materia con
atributos de supranacionalidad y preeminencia.
Código del Trabajo. Contiene un título sobre los
Riesgos del trabajo y responsabilidad del
empleador.
Ley
de
Seguridad
Social.
Aspectos
compensatoriosderivados de accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales.
• Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores. D. E. 2393.
• Reglamento para el funcionamiento de los
Servicios Médicos de Empresas.
• Reglamento de Seguridad del Trabajo contra
riesgos en Instalaciones de Energía Eléctrica.
• Reglamento de Seguridad para la Construcción y
Obras Públicas.
• Reglamento General del...