Islam

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Actividad No. 2 Talento Humano
Luego de leer los materiales del curso, responda las siguientes preguntas:

1. Un buen programa de retribución puede aportar el equilibrio necesario entrela calidad de vida de los empleados y la rentabilización exigida por la empresa. ¿Nombre 4 formas de remuneración directa o indirecta a los empleados, que repercuta en beneficio a la empresa y alempleado?

2. Cuáles son los ocho pasos a tener en cuenta en un proceso de selección de personal?

Consulte y de respuesta a las siguientes preguntas:

3. Cuál es la diferenciaentre aptitud y habilidad?

4. Porque en un proceso de selección es más importante averiguar las aptitudes del posible colaborador que sus habilidades?

5. ¿Por qué se debenimplementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

EXITOS!

Desarrollo

1 la retribución a empleados puede ser buena tanto para empresa como para empleado

Darles premios a sushijos como computadores otros

Premios a las esposas como ropa otros

Darles cursos a los hijos

Brindarles a los empleados jornadas recreativas toda la familia

2 establecimientos de lasespecificaciones, Reclutamiento, selección, realización de pruebas, comprobación de referencias, realización de entrevistas, evaluación de candidatos, selección de las personas adecuadas.

3la aptitud es como el carácter y un conjunto de aptitudes ideales parta un trabajo y la habilidad es el grado de competencia de una persona que la hace capas de un tarea o trabajo

4 por lo queHemos dicho que es mas importante el conjunto de habilidades que es lo que determina que una persona que sea capas de ejercer un trabajo ocupar un puesto en una empresa

5 por que así se estabrindando conocimiento y se hace crecer al empleado a que trabaje en equipo y a que se valore como persona y también trabaje con honestidad

Extensión máxima dos hojas, formato Word o pdf.
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