ISSAL ltda presentacion Normas y estatutos salud ocupacional por Jose Nelson Vargas Pantoja

ISSAL LTDA
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

NORMATIVA LEGAL QUE NOS PROTEGEN
COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO
JOSÉ NELSON VARGAS PANTOJA

 Ley
100
de
1993
 Decreto
Ley
1295 de 1994

ANTECEDENTES LEY 100 DEL 93

Que es el POS
• “Este Plan permitirá la protección integral de las familias a la
maternidad y enfermedad general, en las fases de
promoción y fomento de la saludy la prevención,
diagnóstico, tratamiento y rehabilitación para todas las
patologías, según la intensidad de uso y los niveles de
atención y complejidad que se definan.”

Ley 100 de 1993

La Ley 100 de 1993 crea el "Sistema General de Seguridad Social en Salud" que cambia y
reorganiza la prestación de los servicios de salud del país e integra la salud pública, el
sistema de seguridad social y laprovisión de servicios privados. Es un sistema universal de
aseguramiento que se establece mediante la "competencia regulada," mecanismo que
promueve la eficacia y la calidad, en la provisión de los servicios. La Ley 100 plantea los
siguientes principios como sus fundamentos centrales: equidad, obligatoriedad, protección
integral, libre escogencia, autonomía de las instituciones, descentralizaciónadministrativa,
participación social, concertación y calidad.

Porque se implemento la Ley 100 ? 
El sistema de salud Colombiano sólo lograba asegurar un 17% de la población 
El sistema no contaba con cobertura familiar, o sea que el seguro sólo cubría al trabajador. Su familia accedía a
las atenciones de salud a través de las clínicas de las Cajas de Compensación Familiar, las cuales aplicabanunas
tarifas módicas 
Las entidades aseguradoras aplicaban preexistencias, es decir que el afiliado debía renunciar a las prestaciones
de salud para aquellas enfermedades existentes al momento de afiliarse 
El acceso a los servicios de salud a través de seguros era reducido 
Los pobres recibían servicios a través de Hospitales Públicos que se financiaban con transferencias de las
DireccionesDepartamentales de Salud 
Lo que ha logrado la Ley 100 de 1993 :
La cobertura en aseguramiento se ha incrementado a un 66% de la población
Se creó el Régimen Subsidiado de Salud a través del cual se garantizan las atenciones de salud a unos trece
millones de Colombianos 
Se han desarrollado varios planes de beneficio o paquetes de atención en salud para la población según su
capacidad de pago
Se inicióla implementación de un sistema de garanta de calidad para los servicios de salud 
Se dio un viraje a la atención en salud de un enfoque curativo hacia uno preventvo 

La seguridad social integral es en resumidas cuentas:
El conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen las personas y la
comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo delos
planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura
integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad
económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar
individual y la integración de la comunidad.

El propósito de esta ley:
Alcanzar mejores condiciones de vida para la población.Preservar los derechos humanos
para garantizar condiciones de una vida digna. Garantiza el acceso universal a los servicios
de salud y la seguridad social.

PRINCIPIOS DE LA LEY 100
• Eficiencia: Uso adecuado de los recursos.
• Universalidad: Derecho de todos.
• Solidaridad: Ayuda mutua.
• Integralidad: Cobertura a todas las situaciones difíciles que requieren solución.
• Unidad: Articulación depolíticas, instituciones, regímenes, procedimientos y
prestaciones para alcanzar los fines de la salud.
• Partcipación: Intervención de la comunidad en la organización, control, gestión
y fiscalización de las instituciones y el sistema.

IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAL
• Permite:
• Humanizar las relaciones sociales.
• Ser un elemento de estabilidad social y política.
• Promover el...