Itlm anteproyecto

ÍNDICE

Introducción…………………………………………………….………………………….…..1
Descripción de la empresa………………………………………..……………………………2
* Denominación o razón social
* Domicilio
* Información general (misión, visión, objetivos)
* Giro o actividad
* Organigrama
* Descripción de las principales funciones
* Distribución de la planta
* Definir el lugar de realización de la residencia
*Nombre del asesor externo

Planteamiento del problema……………………………………………………………………5
Objetivos general………………………………………………………………………………5
* Objetivos específicos
Hipótesis……………………………………………………………….....................................6
Justificación……………………………………………………………………………………7
Bosquejo de fundamento……………………………………………………………………….8
Bosquejo del método………………………………………………………………………….11
Descripciónde actividades……………………………………………………………………12
Cronograma…………………………………………………………………………………...13
Fuente de consulta…………………………………………………………………………….14
Anexos………………………………………………………………………………………..15
* Formato de solicitud de residencia profesional
* Escrito de solicitud de revisión de anteproyecto de residencia
* Constancia de avance de carrera.

INTRODUCCIÓN
En el presente anteproyecto serealizara con el afán de acreditar la carrera profesional de Licenciatura en Administración, este se pretende implantar en “Agroequipos del Valle” S.A de C.V. que es una empresa a la cual tuve acceso dónde se me atendió de una manera amable y cordial, esta es una empresa de suma importancia en la región por su giro y actividad por estar en una ciudad eminentemente agrícola, en dicho organismo sepretende elaborar un manual de procedimientos para contribuir a mejorar las tareas que les son encomendadas a los trabajadores de la organización así como rediseñar los análisis de puestos, puesto que estos tienen tiempo de estar con la misma información y esto no es conveniente porque conforme pasa el tiempo cambian las funciones y procedimientos de las actividades de los trabajadores, esto serealizara con el objeto de conocer mejor el funcionamiento de los empleados y a que estos desarrollen sus procedimientos de una mejor manera, con estos métodos les permitirá una claridad en cuanto a lo que tiene que hacer y como lo deben hacer todo esto relativo al desarrollo de su trabajo.

1.- DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:
Denominación o razón social: Agroequipos del Valle S.A. de C.V.Domicilio: Blvd. Macario Gaxiola # 1500 norte Col. Parque ecológico industrial, Los Mochis, Sinaloa.

Información general (misión, visión, objetivos):

Misión:
Ser la Empresa líder nacional en la distribución de maquinaria y equipo agrícola nuevo y usado, ofreciendo al cliente la más avanzada tecnología y el mejor apoyo en postventa que ayude a eficientar sus labores agrícolas, proporcionando a losaccionistas una rentabilidad adecuada así como el desarrollo y la satisfacción de su personal.

Visión:
Permanecer como empresa líder en la distribución de maquinaria y equipo agrícola nuevo y usado, ofreciendo la mejor calidad en nuestros productos y servicios, sumando clientes a través del tiempo y consolidando cada vez más nuestra posición financiera y de mercado.

Objetivos:
1.-Calidad en productos y servicios a clientes
Proporcionar a nuestros clientes servicios y productos de calidad que superen sus expectativas, buscando que los precios y los márgenes de utilidad sean los justos.
2.- Desarrollo del personal
Asegurar a nuestro personal una adecuada retribución, su participación tanto en la operación como en las utilidades, su permanencia, su desarrollo integral y sucalidad de vida.
3.- Rendimiento a inversionistas
Asegurar a nuestros inversionistas el crecimiento de la empresa en términos reales y con Visión de largo plazo, un rendimiento competitivo, satisfactorio y su permanencia.
4.- Abastecimiento satisfactorio de proveedores
Contribuir al desarrollo e integración de nuestros proveedores a los fines de la empresa, para conseguir un abastecimiento...