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Carga social. INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL (I.S.S.S.) En esta Institución el aporte laboral (lo que aporta el empleado) es el 3% por cada sueldo mensual hasta un máximo de USD 685.71. Enesta institución el aporte patronal (lo que aporta el patrono) es el 7.5% por cada sueldo mensual hasta un máximo de USD 685.71. Es decir que si una persona gana USD 1,000.00 solo se le aplicara el7.5 por USD 685.71 El porcentaje del 7.5% es cuando en una empresa posee menos de diez empleados.

Cuando una empresa posee mas de diez empleados se le aplica un 1% mas y se hace un 8.5% sobre elmismo sueldo. El 1% corresponde a INSAFORP

Bases Legales, LEY DEL SEGURO SOCIAL Art. 29.- Las cuotas que aportarán los patronos, los trabajadores y el Estado, destinadas a financiar el costo delas prestaciones y de la administración, se determinarán con base a la remuneración afecta al Seguro Social. Para la cobertura del régimen general de salud y riesgos profesionales, el patronoaportará el siete punto cincuenta por ciento (7.50%) y el trabajador el tres por ciento (3%), de la referida remuneración. El Estado deberá aportar una cuota fija anual no menor de cinco millones decolones que será ajustada de acuerdo con los estudios actuariales, cada cinco años, y extraordinariamente, cuando sea necesario para el mantenimiento del equilibrio financiero del régimen. ARTICULO 3,CAPITULO II DEL REGLAMENTO PARA LA APLICACION DEL REGIMEN DEL SEGURO SOCIAL Salario máximo cotizable a Riesgo Común a partir del 1/7/89 de acuerdo al Artículo 3 Capítulo II del Reglamento para laAplicación del Régimen del Seguro Social: ¢ 6,000.00 (USD 685.71) mensuales. INSAFORP Aplica a planillas con diez trabajadores o más:

Decreto No. 554 Asamblea Legislativa. *** Calculable sobre eltotal de cotizaciones de R.C.

Gold Service S. A. de C. V. TEL: (503) 2263 – 9696 FAX: (503) 2263 – 4554 Pasaje Sagrado Corazón # 2 – 28; Colonia Escalón, San Salvador, El Salvador, Centro América....