jarrones

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SANTANDER
ACUERDO DE JUNTA DIRECTIVA No. 009
MAYO 05 DE 2006
Por el cual se aprueba el Plan de Cargos y el Manual Específico de Funciones y de
Competencias Laborales de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario de
Santander.

CONSIDERANDO
1. Que en el Decreto Departamental 0025 de febrero 4 de 2005, por el cual se crea laEmpresa Social del Estado Hospital Universitario de Santander, en el parágrafo
del artículo tercero de las disposiciones transitorias establece que mientras se
integra la Junta Directiva el Gerente expedirá, entre otros, los actos administrativos
relativos a la Planta de Personal y el Manual de Funciones de la Entidad, facultad
desarrollada mediante Resolución Institucional 003 de febrero 4 de2005.
2. Que en el numeral 6 y 7 del articulo 16 de los Estatutos Internos de la Empresa
Social del Estado Hospital Universitario de Santander, se previo como una de las
funciones de la Junta Directiva, determinar los actos administrativos relativos a la
Planta de Personal y el Manual de Funciones de la Entidad.
3. Que mediante el Decreto 785 de marzo 17 de 2005 se Reglamentó la Ley 909 de2004,
la cual derogó el Decreto 1569 de 1998, estableciéndose el nuevo sistema de
nomenclatura, clasificación de funciones y requisitos generales de los empleos públicos.
4. Que mediante el Decreto 2539 de julio 22 de 2005, se establecieron las competencias
laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de las
entidades a las cuales se aplica el Decreto 785de 2005.
ACUERDA
ARTICULO PRIMERO: Aprobar para la Empresa Social del Estado Hospital Universitario de
Santander Plan de Cargos Hospital Universitario de Santander
PLAN DE CARGOS HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SANTANDER
No.
CARGOS

CARGO

COD GRADO

1

PERSONAL ADMINISTRATIVO
NIVEL DIRECTIVO
Gerente Empresa Social del
Estado

085

01

8

Subgerente

090

01

Página 1 de184

OBSERVACION
OBSERVACION

Nombrado por periodo.
De Libre Nombramiento y
Remoción.

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SANTANDER
ACUERDO DE JUNTA DIRECTIVA No. 009
MAYO 05 DE 2006
Por el cual se aprueba el Plan de Cargos y el Manual Específico de Funciones y de
Competencias Laborales de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario de
Santander.
No.CARGO

COD GRADO

De Libre Nombramiento y
Remoción
De Libre Nombramiento y
Remoción
De Libre Nombramiento y
Remoción
De Libre Nombramiento y
Remoción
De Libre Nombramiento y
Remoción
De Libre Nombramiento y
Remoción
De Libre Nombramiento y
Remoción
De Libre Nombramiento y
Remoción

Administrativo y Financiero
Servicios de Enfermería
Servicios Mujer y la Infancia
Serv.Ambulatorios y Apoyo
Terapéutico
Médicas
Servicios de Apoyo Diagnóstico
Servicios Quirúrgicos
Servicios Alto Costo
NIVEL ASESOR
4

Jefe de Oficina Asesora

115

01

222

01

Jurídica
Calidad
Desarrollo Institucional

4

Control Interno
NIVEL PROFESIONAL
Profesional Especializado
UF Recursos Físicos y Servicios
Básicos
UF Recursos Financieros
UF Apoyo tecnológico y deinformación
UF Talento Humano

Página 2 de 184

OBSERVACION

De Libre Nombramiento y
Remoción
De Libre Nombramiento y
Remoción
De Libre Nombramiento y
Remoción
De Libre Nombramiento y
Remoción
De Libre Nombramiento y
Remoción
Entran a Concurso
Entran a Concurso
Entran a Concurso
Entran a Concurso
Entran a Concurso

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
HOSPITAL UNIVERSITARIO DESANTANDER
ACUERDO DE JUNTA DIRECTIVA No. 009
MAYO 05 DE 2006
Por el cual se aprueba el Plan de Cargos y el Manual Específico de Funciones y de
Competencias Laborales de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario de
Santander.
No.
3

1

1
15

CARGO
Profesional Universitario
Contador
Costos
Interventoría administrativa
Profesional
Universitario
salud
Interventoría Médica...