Jergas laborales

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Informe de Investigación
La Lengua Laboral & de las Disciplinas.

Introducción

En este informe presentaremos el concepto de jerga laboral y como los individuos la adoptan a su lenguaje cotidiano conociendo sus respectivas características y los motivos de la creación de estos modismos.
Presentaremos la lengua laboral y profesional dentro de la literatura, exponiendo grandes obras suargumento característico, autor, lenguaje especifico entre otros.
Conformamos una columna periodística basada en una obra de gusto personal.

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Índice

-Introducción ----------------------------------------------------------------------------------Pág. 1
-Índice ------------------------------------------------------------------------------------------Pág. 2
-Jerga Laboral--------------------------------------------------------------------------------Pág. 3
-Características del Lenguaje Laboral y Profesional ----------------------------------Pág. 3
-Lengua Laboral y Profesional en la Literatura: ---------------------------------------Pág. 4
* “Tinta Roja” -------------------------------------------------------------------------- Pág. 4
* “Llampo de Sangre”----------------------------------------------------------------- Pág. 6
* “Moby Dick” ---------------------------------------------------------------------------Pág. 8
* “2001: una odisea espacial” ------------------------------------------------------ Pág. 10
* “Trafalgar” -------------------------------------------------------------------------- Pág. 12
* “Robinson Crusoe”----------------------------------------------------------------- Pág. 14
-Columna Periodística -------------------------------------------------------------------- Pág. 16
-Conclusión --------------------------------------------------------------------------------- Pág. 17
-Linkografía ---------------------------------------------------------------------------------Pág. 18

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Jerga Laboral.

En cada profesión,trabajo, y desempeño laboral, se exige a sus trabajadores una forma de comunicarse y de interaccionar, relacionada, no sólo con las necesidades concretas de su operativa técnica, sino además con las múltiples circunstancias en las que se ven sometidos.
La comunicación laboral no tiene género. Ésta responde a una variación estilística que el hablante acomoda a la situación en la que se encuentray con la intención de desempeñar de la forma más eficiente su cometido profesional.

Características del lenguaje Laboral y Profesional.

* El género no es inmutable ni puede entenderse aislado de otros aspectos de nuestra identidad (de clase social, estatus, profesión, grupo político). Lo que significa ser mujer y ser hombre (y hablar como tales) cambia de una generación a otra, y varíasegún se pertenezca a uno u otro grupo social, político o religioso.

* Este deseo de tener un lenguaje laboral se traduce en el uso de una serie de recursos verbales y estilísticos que pretenden reconocer de forma explícita en su discurso a su interlocutor y que contribuyen a su vez a que el intercambio se vaya desarrollando de forma cooperativa, al menos, en apariencia. Esta búsqueda deigualdad favorece rasgos como: iniciar los temas de conversación valiéndose de interrogaciones (¿cómo fue la reunión de ayer?, ¿has probado el nuevo café?), terminar las frases con una entonación interrogativa o dubitativa e intercalar preguntas o exclamaciones en el discurso ajeno (¡no puede ser!, ¿y qué hiciste?); todos con el fin de que su interlocutor perciba que existe interés en lo que dice.* Con este lenguaje se busca la seguridad para hablar entre sus pares de trabajo, para tomas decisiones y tener una posición de superioridad.

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Lengua Laboral y Profesional en la Literatura.
“Tinta Roja” (Alberto Fuguet)

Argumento: Habla sobre la vida de un joven llamado Alfonso Fernández, Al principio del libro notamos que él es el narrador, pero a medida que pasamos al segundo...
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