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3.1.EL EMPRESARIO. Revolución histórica del empresario-Siglo XVIII: Empresario capitalista (Adam Smith 1723-90):en la revolución industrial el empresario es individual. El empresario coincide con el propietario del capital y realiza la función de controlador de los medios de producción. Se define como sujeto que compromete su capacidad al funcionamiento de la empresa, afrontando el riesgopatrimonial de la actividad.-Siglo XVIII-XIX: Hombre de negocios (Cantillon1680-34/Say1767-32): Cantillon entiende al empresario como figura de negocios por el hecho de ser un agente que compra los medios para producir y revender a un precio incierto, es una persona que asume negocios y riesgos y no sabe a que precio lo recuperará. Say considera que el valor de la producción ha de ser capaz de pagar loscostes de todos los factores de producción y conseguir ganancias.-Siglo XIX: empresario como organizador: (Marshall 1842/1924): Gracias a los avances tecnológicos, a las mejores retribuciones y a la ampliación de los mercados se necesitan más capitales y para que un solo patrimonio no tenga que hacer frente a los gastos, aparecen las grandes sociedades en las que muchos propietarios financianconjuntamente la empresa. Nace una nueva figura del empresario y se empiezan a separar los objetivos del empresario y del capitalista. La concepción del empresario cambia por la adaptación de la empresa al cambio social. EL capital obtenido se confía a un empresario profesional que puede ser o no partícipe del capital, sobre la base de sus conocimientos. Se llega a una etapa del capitalismo, en lacual el capital se fracciona entre un número amplio de accionistas y se elige al empresario en función de su capacidad. El empresario arriesga la continuidad de su puesto de trabajo. Los objetivos empresariales se pueden separar, por un lado están los accionistas, que persiguen la obtención de frutos de la inversión y por otro el empresario profesional que busca una continuidad y que para incrementarsu poder, depende de los accionistas y del crecimiento de la empresa. Para Marshall el empresario es una persona que además de organizar, planificar y dirigir factores para satisfacer necesidades (profesional) distingue entre el beneficio empresarial, remunerar la capacidad de organización y el dividendo, remunerar sólo las aportaciones del capital (patrimonial). -Siglo XX: Empresario comopersona que asume el riesgo (Knight 1885/1972): El empresario es la persona a que asume el riesgo derivado de la actividad económica, adelanta el dinero y ha de ser recompensado con un beneficio. Tiene dos tipos de riesgo: uno técnico por si la producción no funciona o no se producen las cantidades esperadas. Y otro económico por si los ingresos no son los esperados.-La del director o empresarioprofesional: persona que da órdenes de gestión de la empresa y desarrolla la función de organización. -La del empresario patrimonial: persona que asume el riesgo y elige a la persona que dirige y da órdenes de gestión en la empresa, pero el riesgo sigue asumiéndolo él. -Siglo XX: Empresario como persona innovadora (Schumpeter 1883-1950): para el, no es el riesgo el factor de las ganancias del empresariosino la innovación y el progreso técnico. En el sistema capitalista el proceso de cambio tecnológico genera innovación en el mercado y hace que las empresas que innoven sean más competitivas hasta que la entrada en el mercado de competidores haga disminuir estos beneficios extraordinarios.-Siglo XX: empresario tecnócrata (Galbraith 1908-2006): según él el poder económico ha ido pasando de laspersonas y de la propiedad a las organizaciones, aparece el derecho del poder restringido o tecnoestructura. Este poder lo ostentan los directivos, que son especialistas, que toman las decisiones referentes a la empresa y tienen y coordinan toda la información. Hace estudio crítico de la relación que ha en el mercado sobre la economía dominada por las grandes empresas, que conviven con otra...