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❖ En el contexto social de la empresa la pertenencia de los activos, la responsabilidad de los pasivos y la posesión del patrimonio pueden variar constantemente según la aportación de capital quetengan los inversionistas sobre esta, las decisiones que se toman sobre la actividad económica de la organización depende de la composición del paquete accionario mayoritario es por ello que surge lafigura de matriz y subsidiaria como una relación empresarial fundamentada en una consolidación de actividades financieras.

Matrices Y Subsidiarias.
MATRIZ

Se entiende por matriz, a laempresa que posee el total o la mayoría de las acciones de una o más empresas, lo cual le permite tener el control administrativo, financiero y operativo, por la participación que tiene en las mismas. Paraque una empresa posea la mayoría de las acciones de otra debe ser propietaria del cincuenta y uno por ciento (51%) del total de las acciones con derecho a voto.

A las matrices, también se ledenomina controladora o dominante, ya que es la que dicta las normas, políticas y procedimientos de administración que deben observar y cumplir las subsidiarias.

SUBSIDIARIAS

Es una empresa controladapor otra de nombre Matriz, quien es la propietaria de cierto porcentaje de las acciones que posee la matriz, derivado que de la matriz pueden constituirse 1, 2 ó 3 subsidiarias y que cumplen con laspolíticas y procedimientos administrativos establecidas por la matriz.

La diferencia que existe entre Matriz y Subsidiaria, radica en que son dos empresas completamente diferentes, relacionadas unacon la otra por la propiedad de las acciones de la Subsidiaria que posee de la Matriz.

VENTAJAS DE UNA EMPRESA MATRIZ

Las ventajas principales de la empresa matriz son el efecto deapalancamiento, protección contra el riesgo y el hecho de que se puede obtener control sin negociaciones.

EFECTO DE APALANCAMIENTO

Un convenio de la empresa matriz permite que una empresa controle una...