jornada de trabajo

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
Jornada de trabajo: es el tiempo durante el cual en forma diaria, semanal o mensual el trabajador se encuentra a disposición de su empleador, con el fin de cumplir laprestación laboral que este exija.
Jornada máxima de trabajo:
Mayores de edad
La jornada máxima legal es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales
Adolescentes
Adolecentes entre15 y 17 años: su trabajo no exedera de 6 horas diarias o treinta y seis horas semanales
Adolecentes de 12 y 14 años: su trabajo no exedera de 4 horas diarias ni de veinte cuatro horas semanalesAdolecentes que desempeñen servicio domestico o trabajo familiar no remunerado: tienen derecho a descanso de 12 horas diarias continuas. Además, los empleadores o parientes están en la obligación deproporcionales todas las facilidades para garantizar su asistencia regula a la escuela
Trabajadores excluidos de la jornada máxima:
El personal de dirección
El personal no sujeto a fiscalizacióninmediata
El personal que presta servicios intermitentes de espera, vigilancia y custodia.
Establecimiento y modificación de la jornada:
El empleador puede realizar una serie de cambios teniendo encuenta el principio de razonabilidad y proporcionalidad, entre estos encontramos a:
Establecer la jornada de trabajo diario o semanal
Establecer jornadas compensatorias de trabajo
Reducir oampliar el numero de días de la jornada semanal de trabajo
Establecer turnos de trabajos turnos o rotativos
Establecer y modificar horarios de trabajo

Trabajos a tiempo parcial:
Se trata de laprestación de servicios en una jornada de trabajo inferior a la ordinaria en el centro de trabajo. Puede ser le trabajo de ciertas horas al dia , de ciertos días de la semana, de ciertos meses y años. Sinembargo, en nuestro país se a considerado como contrato a tiempo parcial a aquel que tiene una jornada de trabajo inferior a 4 horas.
Los trabajadores contratados a tiempo parcial tienen derecho a...