Jornada de trabajo

En el presente ensayo se desarrollarán las Condiciones de trabajo, para lo que respecta a dicho tema es importante citar lo que nuestra Ley menciona en su artículo 56, el cual nos indica que lascondiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importanciade los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social,condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente en dicha Ley.
Ahora bienenlistaremos dichas condiciones:
La jornada laboral
Días de descanso
Vacaciones
Salario
Aguinaldo

Las condiciones de trabajo deberán ser establecidas en los contratos individuales, colectivos oley de trabajo y en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en la Ley.
Por lo que respecta a la Jornada Laboral, el artículo artículo 58, menciona que jornada de trabajo es el tiempo duranteel cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada, sin que pueda exceder de los máximos legales y además lostrabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.
En nuestro país es normal observar ovivir en carne propia que lo estipulado en la ley no se aplique, ya que en los trabajos no formales muchas veces esa jornada de trabajo se llega a extender hasta por 12 horas o más, cuando la misma leyen sus artículos 61 nos dice que la duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
Por otro lado dentro de las condiciones de trabajo...