Jornada De Trabajo

TEMA III LA JORNADA DE TRABAJO Y LOS DIAS DE DESCANSO

3.1 CONCEPTO DE JORNADA DE TRABAJO

De acuerdo con lo dispuesto por el Artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo, jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Por otra parte, se entiende como trabajador, en su concepción legal laboral, a la personafísica que se subordina a una persona física o moral para prestarle servicios personales; asimismo, el patrón será la persona física o moral que tiene subordinadas a una o varias personas físicas para la prestación de sus servicios.
Articulo 59._ El trabajador y el patrón fijaran la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder de los máximos legales.
Lostrabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.

3.2 DIFERENTES JORNADAS DE TRABAJO

Las jornadas de trabajo que regula la ley en su Artículo 60 son las siguientes:

JORNADA DIURNA: es la comprendida de las seis de la mañana a ocho de la noche, con duración de ocho horasdiarias como máximo y de 48 horas a la semana.

JORNADA NOCTURNA: comprende de las ocho de la noche a seis de la mañana, con duración de siete horas y abarca 42 horas a la semana.

JORNADA MIXTA: es de siete horas y media diarias de duración y comprende parte de la jornada diurna y parte de la jornada nocturna, sin que pueda exceder de tres horas y media la parte de lajornada nocturna; esta jornada tiene una duración de siete horas.


Artículo 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.

Artículo 62.- Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III.

Artículo 5o.- Las disposiciones de esta Ley son de orden público porlo que no producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal, la estipulación que establezca:

III. Una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, dada la índole del trabajo, a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje;







Artículo 63.- Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descansode media hora, por lo menos.

Artículo 64.- Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.

Artículo 65.- En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compañeros o delpatrón, o la existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males.

Artículo 68.- Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo.

3. 3 PROLONGACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO

La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 66, nos comentaque podrá prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias sin exceder nunca de tres horas diarias, ni de tres veces a la semana.3

Artículo 66.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.

JORNADA EXTRAORDINARIA: Es la que se origina porcircunstancias especiales o extraordinarias, que pueden sustentarse en el interés económico del patrón o la necesidad de cumplir con compromisos comerciales o técnicos que exigen la continuación de la jornada ordinaria de trabajo.

Artículo 67.- Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la...