Jornada De Trabajo

Jornada de trabajo
La jornada del trabajador está formada por el número de horas que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente. No se debe confundir con el concepto de horario de trabajo, la jornada representa el número de horas que el trabajador debe prestar su servicio, mientras que el horario fija la hora de entrada y la salida. Entre horario y jornada prevalece la jornada, puestoque el salario que fija el contrato viene determinado por el número de horas que se trabaja.[1][2] Si el horario establecido impidiera que se pudiera realizar la jornada completa, el empresario podrá imponer el cumplimiento íntegro de la jornada
La jornada laboral ordinaria máxima es de 8 horas diarias según lo establece el artículo 161 del código sustantivo del trabajado, y el artículo 162 delmismo código ha creado una excepción para los empleados del servicio doméstico, de manera que ese límite máximo de 8 horas no aplica para ellos.
Jornada laboral
Enviado por marierick1
18/2/2011
12944 Palabras
JORNADA DE TRABAJO
La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado, Ya sea en una empresa oinstitución.Por otro lado según la LOT … Se entiende por jornada de trabajo --ex artículo 189 Ley Orgánica del Trabajo (LOT)-- el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono y, por tanto, nopuede disponer libremente de su actividad y de sus movimientos. (3) En este sentido, precisa la norma que se comenta, el trabajador se encuentra a disposición del patrono "desde el momento enquellega al lugar donde debe efectuar su trabajo, o donde deba recibir órdenes o instrucciones respecto al trabajo que se ha de efectuar en cada día ...".
Como se observa, nuestro legislador no asumió latesis de la jornada in itinere, según la cual el trabajador se encuentra en ejecución de la jornada de trabajo desde que abandona su lugar de habitación y retorna a él. Bajo esta concepción lajornadacontempla el tempus in itinere e incluiría, en consecuencia, el lapso requerido para trasladarse hasta el lugar de ejecución de las labores o donde deba
el trabajador recibir las órdenes oinstrucciones patronales, así como el requerido para retornar a su lugar de habitación.
Por excepción, se prevé (Art. 193 LOT) que en el supuesto que el empleador hubiere asumido el deber de brindar transporteasus trabajadores hasta el lugar de trabajo, "se computará como jornada efectiva la mitad del tiempo que debe durar normalmente ese transporte; salvo que el sindicato y el patrono (en ejercicio dela autonomía de la voluntad colectiva) acuerden no imputarlo mediante el pago de la remuneración correspondiente".
Toda vez que el trabajo --objeto de la relación laboral-- supone necesariamentelapresencia del trabajador, surge en cabeza del patrono o empleador --quien se apropia de los réditos del trabajo ejecutado por cuenta ajena y bajo su dependencia-- el deber de previsión, esto es, de...
xJornada laboral
Enviado por LostWretched
4/5/2013
1169 Palabras
Tiempo de transporte.
El tiempo destinado al transporte hasta los centros de trabajo es un tiempo perdido que se detrae del tiempo dedescanso y de las horas de sueño de los trabajadores. Además,al tener que realizar la tarea de conducir un automóvil no es posible relajarse, leer un libro, descansar o comunicarse con otros compañeros o amigos.
Esta es la realidad laboral de una buena parte delos trabajadores, que superan diariamente los horarios contratados y de convenio. De hecho, el 17,21% de los trabajadores emplea más de 1 horaen ir y volver del trabajo, tiempo de transporte que hayque añadir al tiempo de trabajo.
Los atascos y los problemas derivados de los mismos pueden provocar falta de puntualidad a lo largo de la vida laboral de un trabajador, pudiendo acumular muchashoras de trabajo perdidas en el desplazamiento in itínere, que en la mayoría de las ocasiones deben recuperarse prolongando su horario de trabajo,...