juicio

Sesión Contenidos del Programa Estrategias de E - A Instrumentos de evaluación Ponderación por Instrumento** Fechas de Entrega

1 "UNIDAD 1 PRÁCTICAS DE CAPITAL HUMANO• Presentación grupal y definición de objetivos.
• Acuerdo de grupo
• Presentación de la materia y sus contenidos
1.1 Concepto de cambio “Un Marco de Referencia”
1.2 Tuperfil profesional
" "Técnica expositiva y participativa
Dinámica grupal
"
2 "DEFINICIÓN DE UN CASO ALINEACIÓNORGANIZACIONAL 1.3 Modelo del talento humano
1.4 Enfoque sistémico en la administración del talento humano
1.5 Impacto del talento humanoen las organizaciones

" "Técnica expositiva y participativa
Dinámica grupal
" "Entrega de perfil profesional Definición de caso
" 10% 14.08.13
3 " 2 PSICOLOGÍAORGANIZACIONAL
2.1 Perfil de unidad de negocio  Visión
 Misión Estrategia de la organización



" "Técnica expositiva y participativa
Dinámica grupalIntegración de un caso de una unidad de negocio
" Integración del caso (definir Perfil de la unidad denegocio, visión, misión, estrategia) 10% 17.08.13
4 "2.2 Cultura laboral  Valores
 Identificación de procesos clave(estratégicos)
 Orientación de la alta dirección

" "Técnica expositiva y participativa
Dinámica grupal...