Juicios instantaneos
Páginas: 6 (1283 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2010
LABORATORIO DE PENSAMIENTO Y LENGUAJE
1. Nombre de la práctica
Juicios Instantáneos
2. Autores
Vanesa Bonilla, Natali Díaz, Andrea Duran, Alexandra Ortiz.
3. Objetivo.
• Comprobar si los juicios instantáneos pueden generar cambios en el comportamiento de una persona hacia otra, teniendo en cuenta su color de piel.
• 4. Fechas de realización y entrega
Febrero 5 del2010-Febrero 10 de 2010
5. Resumen (abstract)
Después de seleccionar la raza como categoría para este experimento, escogimos los dos sujetos: Laura Osorio (raza blanca) y Andrea Durán (raza negra). Para realizar la experiencia nos dirigimos a la calle 72 en la cual los sujetos uno con características Blanca y otro negra visitaban 4 almacenes de calzado en los cuales solicitaban un mismo artículo ypedían el descuento mientras uno de los integrantes del grupo tomaba el tiempo que se demoraban en atenderlos, los resultados nos muestran que el cliente de raza negra no era atendido con la misma rapidez y simpatía que el de raza blanca.
6. Marco de análisis
La forma en que nuestro cerebro nos permite manipular todo tipo de información conlleva de cierta manera a crear juicios instantáneosacerca de la raza, el sexo o nivel socioeconómico de las personas; pues nuestras actitudes inconscientes contribuyen de manera significativa a crear estereotipos a través de las experiencias vividas. Los estereotipos son categorías creadas con contenidos irracionales, no ajustados a la realidad y no alterables por la experiencia. Según J. Cano (2005): “Tanto si es favorable o desfavorable, unestereotipo es una creencia exagerada asociada con una categoría. Su función
es justificar (racionalizar) nuestra conducta en relación a esa categoría”. De igual manera los prejuicios que creamos sobre una serie de personas, un grupo o una sociedad en general son originados a partir de dogmas en las cuales influye la cultura; Según J. Cano (2005): “Podríamos definir el prejuicio como: una actitudaversiva u hostil hacia una persona que pertenece a un grupo, simplemente porque pertenece a ese grupo, y por tanto se presupone que tiene las cualidades negativas adscritas al grupo”, el prejuicio implica la elaboración de un juicio u opinión acerca de una persona o una situación antes de tener una experiencia directa o real, esta consiste en criticar de forma ya sea positiva o negativa unasituación o una persona sin tener los suficientes elementos previos.
Es una actitud que puede observarse en todos los ámbitos y actividades de la sociedad, en cualquier grupo social y en cualquier grupo de edad, implica una forma de pensar íntimamente relacionada con comportamientos o actitudes de discriminación.
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Nuestras actitudes pueden ser el resultado de la forma como vemos el mundo,es decir los estereotipos, creencias y los juicios instantáneos que tenemos a cerca de las personas, como lo es la discriminación; según A. Gartner, C. Greer y F. Riessman (1999): la discriminación se ve reflejada en el “supuesto de inferioridad”, un supuesto que ha llevado a una orientación hacia los negros marcadas por su inferioridad general, además sostienen que los negros manejan un nivel deinteligencia inferior , al nivel de inteligencia de los blancos.
7. Método experimental.
En primer lugar se escogieron los dos sujetos experimentales de distintas raza( negro, blanco), luego se eligió como sitio de practica los almacenes de la calle 72, donde los sujetos debían llegar a cuatro tiendas de calzado acompañado de uno de los integrantes del grupo, mientras el sujeto experimentalingresa al almacén y espera ser atendido por el vendedor, el otro integrante toma el tiempo en que tardan en atenderlo, una vez que el sujeto experimental logra llamar la atención del vendedor el otro integrante detiene el cronometro, el sujeto experimental entabla el discurso propuesto por el grupo con anterioridad, y escoge un articulo, luego pregunta su precio y trata de conseguir algún...
1. Nombre de la práctica
Juicios Instantáneos
2. Autores
Vanesa Bonilla, Natali Díaz, Andrea Duran, Alexandra Ortiz.
3. Objetivo.
• Comprobar si los juicios instantáneos pueden generar cambios en el comportamiento de una persona hacia otra, teniendo en cuenta su color de piel.
• 4. Fechas de realización y entrega
Febrero 5 del2010-Febrero 10 de 2010
5. Resumen (abstract)
Después de seleccionar la raza como categoría para este experimento, escogimos los dos sujetos: Laura Osorio (raza blanca) y Andrea Durán (raza negra). Para realizar la experiencia nos dirigimos a la calle 72 en la cual los sujetos uno con características Blanca y otro negra visitaban 4 almacenes de calzado en los cuales solicitaban un mismo artículo ypedían el descuento mientras uno de los integrantes del grupo tomaba el tiempo que se demoraban en atenderlos, los resultados nos muestran que el cliente de raza negra no era atendido con la misma rapidez y simpatía que el de raza blanca.
6. Marco de análisis
La forma en que nuestro cerebro nos permite manipular todo tipo de información conlleva de cierta manera a crear juicios instantáneosacerca de la raza, el sexo o nivel socioeconómico de las personas; pues nuestras actitudes inconscientes contribuyen de manera significativa a crear estereotipos a través de las experiencias vividas. Los estereotipos son categorías creadas con contenidos irracionales, no ajustados a la realidad y no alterables por la experiencia. Según J. Cano (2005): “Tanto si es favorable o desfavorable, unestereotipo es una creencia exagerada asociada con una categoría. Su función
es justificar (racionalizar) nuestra conducta en relación a esa categoría”. De igual manera los prejuicios que creamos sobre una serie de personas, un grupo o una sociedad en general son originados a partir de dogmas en las cuales influye la cultura; Según J. Cano (2005): “Podríamos definir el prejuicio como: una actitudaversiva u hostil hacia una persona que pertenece a un grupo, simplemente porque pertenece a ese grupo, y por tanto se presupone que tiene las cualidades negativas adscritas al grupo”, el prejuicio implica la elaboración de un juicio u opinión acerca de una persona o una situación antes de tener una experiencia directa o real, esta consiste en criticar de forma ya sea positiva o negativa unasituación o una persona sin tener los suficientes elementos previos.
Es una actitud que puede observarse en todos los ámbitos y actividades de la sociedad, en cualquier grupo social y en cualquier grupo de edad, implica una forma de pensar íntimamente relacionada con comportamientos o actitudes de discriminación.
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Nuestras actitudes pueden ser el resultado de la forma como vemos el mundo,es decir los estereotipos, creencias y los juicios instantáneos que tenemos a cerca de las personas, como lo es la discriminación; según A. Gartner, C. Greer y F. Riessman (1999): la discriminación se ve reflejada en el “supuesto de inferioridad”, un supuesto que ha llevado a una orientación hacia los negros marcadas por su inferioridad general, además sostienen que los negros manejan un nivel deinteligencia inferior , al nivel de inteligencia de los blancos.
7. Método experimental.
En primer lugar se escogieron los dos sujetos experimentales de distintas raza( negro, blanco), luego se eligió como sitio de practica los almacenes de la calle 72, donde los sujetos debían llegar a cuatro tiendas de calzado acompañado de uno de los integrantes del grupo, mientras el sujeto experimentalingresa al almacén y espera ser atendido por el vendedor, el otro integrante toma el tiempo en que tardan en atenderlo, una vez que el sujeto experimental logra llamar la atención del vendedor el otro integrante detiene el cronometro, el sujeto experimental entabla el discurso propuesto por el grupo con anterioridad, y escoge un articulo, luego pregunta su precio y trata de conseguir algún...
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