Juntas De Calificación De Invalidez

JUNTAS DE CALFICACION
DE INVALIDEZ

LA IMPORTANCIA DE LAS JUNTAS DE CALIFICACION DE INVALIDEZ DENTRO DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES

INTRODUCCION

En este trabajo analizaremos e identificaremos la importancia de las Juntas de Calificación de Invalidez dentro del Sistema de Riesgos Laborales. Encontraran procedimientos establecidos en el manualpara emitir un dictamen, la nueva naturaleza, administración, conformación de estas, y las funciones que cumplen, las modificaciones que se le han hecho a algunos decretos y las prestaciones asistenciales y económicas. Además de una nueva etapa en el sistema con nuevos retos que garantizan un mejor desarrollo de la protección por riesgo de trabajo.

1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
1.1.PLANTEAMIENTO Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
PLANTEAMIENTO
Algunos colombianos opinan que las juntas de calificación de invalidez tienen falencias al momento de emitir un dictamen, ya que algunas veces no cuentan con la información necesaria u ordenadas y de esta manera vulneran la realidad de la enfermedad del trabajador, no toman la fecha específica del inicio de la enfermedad, vulneran el derecho a laigualdad, por cuanto existe un trato diferente e injustificado en el procedimiento establecido para determinar cualquier tipo de invalidez o incapacidad laboral; y entre lo positivo encontramos que los colombianos opinan que las juntas de calificación de invalidez les es de mucha ayuda ya que les brinda muchos beneficios como un amparo al momento de un accidente o enfermedad laboral que seaocasionado por el ambiente al que esta expuesto el trabajador.
Entre las funciones que cumplen las juntas está resolver las controversias que se presentan en relación con la calificación porcentual de la pérdida de la capacidad laboral (permanente o parcial), efectuada por el ISS, los Fondos de Pensiones, las Compañías de Seguros, las ARL y las EPS. También, determinan el origen profesional o común delaccidente, de la enfermedad o la muerte y calificar el estado de invalidez y su origen, cuyos honorarios deberán ser pagados por la Entidad de Previsión o Seguridad Social, o la Sociedad Administradora, o la Compañía de Seguros a la que esté afiliado el interesado.
Otra de sus funciones es certificar la incapacidad permanente de las personas que han sido objeto de riesgos catastróficos y deaccidentes de tránsito, cuyos honorarios serán a cargo del Fondo de Solidaridad y Garantía.
Finalmente, evalúan a los ancianos minusválidos beneficiarios del programa de Auxilio para Ancianos Indigentes, cuyos honorarios estarán a cargo de la respectiva entidad promotora, con recursos entregados por los entes territoriales del orden distrital o municipal.
La controversia entre los colombianos se daa causa de que algunos trabajadores muchas veces no tienen en cuenta de que así como tienen derechos a su vez tienen deberes, como su cuidado personal, como el asistir a controles médicos, avisar a sus supervisores si presentan algún síntoma que les pueda perjudicar a la hora de laborar y evitar que evolucione la enfermedad para mas adelante no tener complicaciones a la hora de solicitaruna indemnización.
FORMULACION
¿Son realmente las Juntas De Calificación De Invalidez importante dentro del sistema general de riesgos laborales?

1.2. JUSTIFICACION
En este trabajo queremos resaltar que Las juntas de calificación de invalidez son importantes ya que son organismos que cumplen una función de gran valor social para la población colombiana, sus decisiones brindan elementospara el pago de beneficios, prestaciones asistenciales y económicas, por razón de la condición de discapacidad, sea esta generada por razones comunes o profesionales.
El procedimiento técnico especializado de la calificación de pérdida de capacidad laboral, su naturaleza, la determinación de su origen y la fecha de su estructuración, depende no solo de la aplicación de los conocimientos de los...