Justas Causa De Terminación De Contrato (Ejemplos)

Ejemplos justas causas de terminación de contrato de trabajo.
Por parte del trabajador.
1). Dora Ocampo presentó una entrevista de trabajo para la empresa de confecciones; pasó todas las entrevistas y requerimientos. Después de 6 meses de laborar con dicha compañía gestión humana detecto que la trabajadora había entregado un certificado del DAS (requerimiento para aspirante al cargo) falso lohabía obtenido de forma ilícita. Por lo cual se procedió a terminar con el contrato de trabajo y denunciar a las autoridades.
2). El día 09 de mayo de 2012 el empleado Edison Betancourt se presentó a su puesto de trabajo para desarrollar sus labores cotidianas pero él estaba bajo primer estado de embriaguez; acto que para el reglamento interno de la compañía presenta una falta grave deindisciplina. Motivo por el cual se le destituye de su puesto en la empresa Samgung LTDA., terminando así con su contrato de trabajo.
3). Al finalizar la jornada de trabajo el señor Diego Maya, por una discusión, agredió de forma verbal y amenazó con un arma blanca a uno de sus compañeros, motivo por la cual la compañía Francisco y asociados determina prescindir de la continuidad de su contrato de trabajodándolo así por terminado.
4). La empresas Cromoduro S.A., da por terminado el contrato de trabajo que ha pactado hace ya 10 meses con la señora Lucelly López, debido a que la trabajadora no cumplió con las reglas de seguridad que nosotros estipulamos, causando un accidente y lesiones graves a una de sus compañeras; de ante manos se le había capacitado en las respectivas normas de seguridadindustrial, por lo cual se determina una actitud negligente al efectuar su labor.
5). Se da por terminado el contrato de trabajo del señor Camilo Álvarez ya que fue sorprendido hurtado gasolina del automotor que se le dispuso para realizar sus funciones, para venderla.
6). La empresa Mesas y Mesa decide terminar el contrato del empleado Wilmar Galvís debido a que este violó el numeral 3 del artículo60 del Código Sustantivo del Trabajo, - Conservar armas de cualquier clase en el sitio del trabajo, a excepción de las que con autorización legal puedan llevar los celadores.-, ya que en una revisión de rutina para ingresar a la plata de ventas se halló en una de sus bolsillos una baja.
7). El señor Esteban Sánchez fue detenido por la autoridades por tercera vez consecutiva portando drogas, poreso que se le detuvo con un arresto correccional que excede los 15 días, por lo cual el empleador Caracas Huguito determina terminar con el contrato que éste tenía con la misma.
8). A la señorita Sara Castaño se le comprobó el hurto de la información del nuevo producto que se iba a lanzar en el próximo periodo de ofertas, además de venderla a la competencia. Por tal motivo la relación laboralque tenia con nosotros sea dado por terminada. Por una justa causa de terminación de contrato laboral numeral 8.
9). En vista que el empleado Alexander Cano hizo caso omiso del preaviso que se le había enviado por parte de su jefe inmediato, en el cual se le pedía mejorar o restablecer el compromiso con el rendimiento en el desempeño de sus funciones en el cargo de empacador. El empleador decideterminar con su contrato de trabajo.
10). El día 11 de mayo de 2012 el señor Andrés Jaramillo no realizó la entrega del domicilio que se le había encomendado, el día 12 de mayo de 2012 el trabajador nuevamente incumple con la labor designada, para lo dos días siguiente se repite el mismo caso. Al indagar la causa de dicho inejecución el empleado no da una razón, que para la compañía sea válida, porlo cual se da por terminado el contrato de trabajo que se había celebrado entre las partes.
11). Se detectó al señor Mario Úsuga bajo el efecto de sustancias alucinógenas, drogado con marihuana, en su sitio de trabajo por lo cual se decide terminar con su contrato de trabajo por acto de indisciplina establecido en el reglamento de nuestra honorable empresa.
12). Se le había llamado la...