justas causas contrato de trabajo

Ejemplos justas causas de terminación de contrato de trabajo.
Por parte del trabajador.
1). Dora Ocampo presentó una entrevista de trabajo para la empresa de confecciones; pasó todaslasentrevistas y requerimientos. Después de 6 meses de laborar con dicha compañía gestión humana detecto que la trabajadora había entregado un certificado del DAS (requerimiento paraaspirante al cargo) falso lohabía obtenido de forma ilícita. Por lo cual se procedió a terminar con el contrato de trabajo y denunciar a las autoridades.
2). El día 09 de mayo de 2012 elempleado Edison Betancourt se presentó asu puesto de trabajo para desarrollar sus labores cotidianas pero él estaba bajo primer estado de embriaguez; acto que para el reglamento internode la compañía presenta una falta grave deindisciplina. Motivo por el cual se le destituye de su puesto en la empresa Samgung LTDA., terminando así con su contrato de trabajo.
3). Alfinalizar la jornada de trabajo el señor Diego Maya, por unadiscusión, agredió de forma verbal y amenazó con un arma blanca a uno de sus compañeros, motivo por la cual la compañía Franciscoy asociados determina prescindir de la continuidad de su contrato de trabajodándolo así por terminado.
4). La empresas Cromoduro S.A., da por terminado el contrato de trabajo que hapactado hace ya 10 meses con la señora Lucelly López, debido a que la trabajadora no cumpliócon las reglas de seguridad que nosotros estipulamos, causando un accidente y lesiones graves auna de sus compañeras; de ante manos se le había capacitado en las respectivas normas de seguridadindustrial, por lo cual se determina una actitud negligente al efectuar su labor.
5).Se da por terminado el contrato de trabajo del señor Camilo Álvarez ya que fue sorprendido hurtado gasolina delautomotor que se le dispuso para realizar sus funciones, para venderla