Justicia administrativa

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 6 (1397 palabras )
  • Descarga(s) : 7
  • Publicado : 7 de julio de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
DIANA CONDE MONTOYA - HUANCAYO

PRUEBA FINAL

Instrucciones: Marcar con una “X” la respuesta que considere correcta.

13 Respuesta Correcta : 1.0 punto
07 Respuesta Incorrecta : 0.25 punto
Nota: 11.25
(Nota: Se aprueba con nota 14.E l examen final representa el 50% de la nota final del diplomado).

1. Las Políticas de Nacionales, tomando en cuentael carácter unitario del Estado son de obligatorio cumplimiento:

x a. El Gobierno Central.
b. Los cinco poderes del Estado (legislativo, judicial, ejecutivo, electoral y prensa)
c. Los tres niveles de gobierno (nacional, regional, Local).
d. Solo para el nivel nacional y regional ya que el local se guía por las políticas regionales.
e.Ninguna de las anteriores.

2. Los sistemas nacionales establecidos en la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo son de dos tipos:

a. Sistemas Administrativos y Operativos.
b. Sistemas Funcionales y Operativos.
X c. Sistemas Funcionales y administrativos.
d. Los sistemas Administrativos y Políticos.
e. Ninguna de las anteriores.

3. La Leyorgánica de Municipalidades establece que la ratificación de las tasas contempladas para los procedimientos administrativos es para:

a. Las Municipalidades Provinciales y Distritales.
b. No es para procedimientos sino para actos administrativo como la Licencia de funcionamiento Municipal.
c. Las Municipalidades Distritales y de centros poblados.
X d. LasMunicipalidades Distritales.
e. Ninguna de las anteriores

4. De acuerdo a la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo:

x a. Los organismos públicos se clasifican en Ejecutores y Especializados.
b. El Servicio Nacional de Sanidad Agraria es un Organismo Público especializado.
c. El Servicio Nacional de Sanidad Agraria es un Organismo Público Ejecutor.
d.A y B son verdaderas.
e. A y C son verdaderas.

5. ¿Cual de todas las afirmaciones es verdadera?:

X a. El Sistema Nacional de Gestión de los Recursos Humanos cuya abreviatura es SERVIR es la entidad rectora en la gestión de los recursos humanos solo para las entidades públicas del Gobierno Nacional.
b. El Sistema Nacional de Inspección de Trabajo es un sistemafuncional a cargo del Ministerio de Trabajo en el cual los Gobiernos Locales no tienen competencia ni rol alguno ya que no es competencia del nivel local la inspección en materia laboral.
c. El Sistema Nacional de Contrataciones y Adquisiciones del Estado tiene como ente rector actualmente al CONSUCODE.
d. A y C son falsas.

e. A y B son falsas.

6. ¿Cual de todas lasafirmaciones es verdadera?:

a. Un acto de la administración (Ej. un informe) tiene repercusiones ni efectos para particulares ni regula intereses pero aporta en la resolución de un interés determinado solicitado por un ciudadano.
b. El Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) es un instrumento de gestión que compila pero que no crea procedimientos administrativos.c. Un Acto Administrativo a nivel municipal es la Resolución de Alcaldía que deniega un derecho a un ciudadano.

X d. Solo A y B

e. Solo B y C

7. ¿Cual de todas las afirmaciones es falsa?:

a. La entidad rectora en materia de ética y transparencia pública es la Presidencia del Consejo de Ministros.

b. Cada entidad pública es rectora yresponsable del cumplimiento de la ética y transparencia pública.

X c. La ética pública es un valor que es de competencia exclusiva a nivel municipal por los regidores ya que cuentan con la facultad de fiscalización.
d. A y B.
e. Ninguna de las opciones anteriores es la correcta.

8. ¿Cual de todas las afirmaciones es falsa?:

a. Las responsabilidades...
tracking img