Kaizen
Páginas: 3 (564 palabras)
Publicado: 20 de julio de 2010
¿Qué es kaizen?
El Kaizen se puede definir como aquella forma que buscan las empresas para realizar un mejoramiento continuo en base a pequeños cambios. El término Kaizen proviene del japonés, enel que “Kai” se traduce al español como “cambio”, y “Zen” que se entiende como “mejoramiento”.
La idea del Kaizen no es realizar grandes cambios, si no que a partir de pequeñas y simplesmodificaciones, poder mejorar la calidad y reducir los costos de producción. De este modo, se cambian todos aquellos aspectos que no permiten mejorar el servicio a los clientes ni mejorar la calidad de losproductos. La idea es ir realizando mínimas modificaciones a diario, ya que, a fin de cuentas se habrán realizado más de 300 mejoras en solo un año.
Su creador, Masaaki Imai
Que Es Un Evento Kaizen* Un evento Kaizen se realiza entre uno y cinco días, con objeto de eliminar Muda (espacio, tiempo, recursos, materiales) en el área de trabajo.
* El equipo Kaizen se integra por un equipomultidisciplinario de operadores, supervisores, ingenieros y técnicos, dependiendo del problema.
* Se hace participar a la gente del Evento Kaizen con sus ideas de mejora sobre el objetivo, seanalizan las ideas de los participantes.
* Se analiza el área de mejora, se toman fotos y videos, se discuten y analizan todas las ideas, se genera un plan de trabajo y se ejecuta.Implementación de eventos Kaizen
* Desarrollo de un compromiso con las metas de la empresa
* Definición clara de metas y objetivos
* Involucramiento y compromiso de las personas
* Reconocimientoa los esfuerzos del equipo de trabajo Kaizen
* Liderazgo
* Si cometes un error corrígelo inmediatamente
* Para encontrar las causas de los problemas, pregúntate 5 veces ¿Por qué?* La sabiduría de varias personas es mejor que el conocimiento de uno
* El líder debe escuchar, transmitir actitudes e ideas positivas.
* La medición se realiza a través de gráficos,...
El Kaizen se puede definir como aquella forma que buscan las empresas para realizar un mejoramiento continuo en base a pequeños cambios. El término Kaizen proviene del japonés, enel que “Kai” se traduce al español como “cambio”, y “Zen” que se entiende como “mejoramiento”.
La idea del Kaizen no es realizar grandes cambios, si no que a partir de pequeñas y simplesmodificaciones, poder mejorar la calidad y reducir los costos de producción. De este modo, se cambian todos aquellos aspectos que no permiten mejorar el servicio a los clientes ni mejorar la calidad de losproductos. La idea es ir realizando mínimas modificaciones a diario, ya que, a fin de cuentas se habrán realizado más de 300 mejoras en solo un año.
Su creador, Masaaki Imai
Que Es Un Evento Kaizen* Un evento Kaizen se realiza entre uno y cinco días, con objeto de eliminar Muda (espacio, tiempo, recursos, materiales) en el área de trabajo.
* El equipo Kaizen se integra por un equipomultidisciplinario de operadores, supervisores, ingenieros y técnicos, dependiendo del problema.
* Se hace participar a la gente del Evento Kaizen con sus ideas de mejora sobre el objetivo, seanalizan las ideas de los participantes.
* Se analiza el área de mejora, se toman fotos y videos, se discuten y analizan todas las ideas, se genera un plan de trabajo y se ejecuta.Implementación de eventos Kaizen
* Desarrollo de un compromiso con las metas de la empresa
* Definición clara de metas y objetivos
* Involucramiento y compromiso de las personas
* Reconocimientoa los esfuerzos del equipo de trabajo Kaizen
* Liderazgo
* Si cometes un error corrígelo inmediatamente
* Para encontrar las causas de los problemas, pregúntate 5 veces ¿Por qué?* La sabiduría de varias personas es mejor que el conocimiento de uno
* El líder debe escuchar, transmitir actitudes e ideas positivas.
* La medición se realiza a través de gráficos,...
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