Kakak
Páginas: 4 (866 palabras)
Publicado: 19 de diciembre de 2010
¿QUE ES UN GREMIO?
El gremio era un tipo de asociación económica de origen europeo, implantada también en las colonias, que agrupaba a los artesanos de un mismo oficio, que apareció en las ciudadesmedievales y se extendió hasta fines de la edad moderna, cuando fueron abolidas. Tuvo como objetivo conseguir un equilibrio entre la demanda de obras y el número de talleres activos, garantizando eltrabajo a sus asociados, su bienestar económico y los sistemas de aprendizaje. Se ha sostenido que el gremio fue un precedente del sindicato moderno.
El gremio reguló todos los aspectos, materialesy espirituales, de la vida de los artistas:
* Su información y escala laboral: contratos de aprendizaje; aprendiz, oficial, maestro, etc.
* El funcionamiento de su taller: suministra losmateriales, supervisa la producción: compradores (fiel contraste), regula el "malo precio" del producto, controla los contratos.
* La vida espiritual de sus miembros y gestiona prácticas debeneficencia: Funda un hospital o creencia advocada a su santo creador. Cuida de las exequias de sus miembros y de los sufragios para la eterna salvación de sus almas. Cuida a las viudas y huérfanos. Dotes,ayudas económico
La escala laboral del gremio se estructuraba en tres niveles: aprendices, oficiales, maestros. Podía haber todo tipo de gremios.
Los aprendices eran aquellos que se iniciaban en laprofesión u oficio. La formación se verificaba a través de la firma de un “contrato de aprendizaje”, documento de naturaleza jurídica donde intervenían un maestro que se comprometía a enseñar y un jovenque quería aprender. Los contratos tenían las siguientes cláusulas:
* Duración: de 4 a 6 años.
* Edad del aprendiz: 12-14 años.
* Compromisos del aprendiz:
* Obedecer al maestro.* Acudir al obrador todos los días.
* No ausentarse
* Guardar fidelidad al maestro.
* Compromiso del maestro:
* Manutención del discípulo.
* Adiestrarlo y...
El gremio era un tipo de asociación económica de origen europeo, implantada también en las colonias, que agrupaba a los artesanos de un mismo oficio, que apareció en las ciudadesmedievales y se extendió hasta fines de la edad moderna, cuando fueron abolidas. Tuvo como objetivo conseguir un equilibrio entre la demanda de obras y el número de talleres activos, garantizando eltrabajo a sus asociados, su bienestar económico y los sistemas de aprendizaje. Se ha sostenido que el gremio fue un precedente del sindicato moderno.
El gremio reguló todos los aspectos, materialesy espirituales, de la vida de los artistas:
* Su información y escala laboral: contratos de aprendizaje; aprendiz, oficial, maestro, etc.
* El funcionamiento de su taller: suministra losmateriales, supervisa la producción: compradores (fiel contraste), regula el "malo precio" del producto, controla los contratos.
* La vida espiritual de sus miembros y gestiona prácticas debeneficencia: Funda un hospital o creencia advocada a su santo creador. Cuida de las exequias de sus miembros y de los sufragios para la eterna salvación de sus almas. Cuida a las viudas y huérfanos. Dotes,ayudas económico
La escala laboral del gremio se estructuraba en tres niveles: aprendices, oficiales, maestros. Podía haber todo tipo de gremios.
Los aprendices eran aquellos que se iniciaban en laprofesión u oficio. La formación se verificaba a través de la firma de un “contrato de aprendizaje”, documento de naturaleza jurídica donde intervenían un maestro que se comprometía a enseñar y un jovenque quería aprender. Los contratos tenían las siguientes cláusulas:
* Duración: de 4 a 6 años.
* Edad del aprendiz: 12-14 años.
* Compromisos del aprendiz:
* Obedecer al maestro.* Acudir al obrador todos los días.
* No ausentarse
* Guardar fidelidad al maestro.
* Compromiso del maestro:
* Manutención del discípulo.
* Adiestrarlo y...
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