Krispi kreme



FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
SILABO
1. DATOS GENERALES
1.1 Escuela Profesional : Administración y Gestión de Empresas
1.2 Ciclo de Estudios : III
1.3Créditos : 03
1.4 Condiciones : Obligatorio
1.5 Pre-Requisito : Comportamiento Organizacional
1.6 Horas de Clase Semanal : 03 horas teoría
1.7 Profesor Responsable :

2. SUMILLATeoría y fundamentos de la administración de personal, conceptos, planeamiento y organización. Sistemas de administración de personal. Reclutamiento, selección yevaluación. Gerencia de personal: desarrollo capacitación, entrenamiento, liderazgo y motivación. Legislación, remuneraciones, regimenes laborales. Promoción de empleo. Evaluación de puestos ydeterminación de escalas salariales

3. OBJETIVOS
3.1 Objetivos Generales
Introducción a los estudiantes en la función de administrar los recursos humanos en la empresa y organizaciones
Enseñar ycapacitar a los estudiantes en el uso de técnicas de administración de personal para cualquier tipo de empresas u organización
3.2 Objetivos Específicos
Ilustrar y entender los problemas y las variedadesque se presentan en la administración de recursos humanos en las empresas
Enseñar y ejercitar las técnicas de planeación, organización, dirección y evaluación del personal en las diferentes empresas4. METODOLOGIA
Empleo de técnicas de exposición dialogada, análisis y síntesis.
Se promoverá una activa participación de los estudiantes en el desarrollo de las Clases.
El docente orientará a losestudiantes la lectura previa de los temas a tratar.
La exposición de clase será complementada con el desarrollo de casos prácticas en forma individual y/o grupal a fin de desarrollar elconocimiento, el talento y las habilidades de los estudiantes.





5. CONTENIDO PROGRAMATICO

CONTENIDO TEMATICO
Administración estratégica de recursos humanos, una perspectiva general.

Recursos...