La Ética Y El Empresario

Introducción:
Este ensayo discutirá cómo los empresarios deben tener muchas competencias, pero parece como si fuera de todas estas competencias se han olvidado de contar con normas éticas elevadas. Vamos a buscar la forma de no haber esta ética ha afectado a la región de América Latina y de qué manera ha afectado a otros en un aspecto negativo. Por otro lado vamos a tener una visión general demuchas situaciones diferentes en las que los empresarios están presentes y con qué ética juega un papel importante en la toma de la decisión correcta. Después de revisar estos aspectos tenemos que buscar algunos tipos de soluciones o cambios para asegurarse de que tiene altos estándares de ética están incluidos en las competencias de los empresarios y que las generaciones futuras se iniciará uncambio positivo para todos los resultados negativos que los empresarios actuales se desarrollan por no tener una buena ética.




LAS COMPETENCIAS Y ÉTICA DEL EMPRESARIO
"La persona que está a la espera de algo para subir puede comenzar con sus mangas de camisa" - Garth Henrichs.
Empecé este ensayo con esta cita porque las personas que quieren y desean el éxito a menudo no hacen nada alrespecto, sino que sólo sueñan con lo que quieren obtener o tener en el futuro, pero algunos simplemente no quieren hacer el trabajo y el sacrificio que se necesita con el fin de obtener que el éxito. En nuestra cultura esto a veces es muy común, queremos que el camino más fácil, el dinero fácil y no queremos que arremangarse y trabajar, hacer sacrificios, riesgos o incluso la cosa más simple paraempezar, a veces deseamos éxito en bandeja de plata. Sin embargo, la realidad es otra, para que podamos tener éxito en este mundo tenemos que trabajar duro en ello y hacer sacrificios y así obtendremos lo que nos propusimos nuestra mente. Volviendo a la forma en que algunas personas quieren el dinero para llamar fácil como empresarios en el mundo, la pregunta ahora viene a ser, ¿cómo puede afectar laética empresarios o empresas la toma de decisiones, la inversión de capital y la contratación de empleados?

Para responder a esta pregunta, primero tenemos que examinar lo que la ética es, y según el diccionario libre por Farlex1, la ética es: Un conjunto de principios de conducta recta, o un sistema de principios que rigen la conducta moral y aceptable. Todos los seres humanos tienen laética o directores, obviamente, algunos más que otros, pero todos los tenemos. Utilizamos esta ética en nuestras actividades diarias, si es con nuestra familia o en el trabajo, nuestros directores siempre entran en juego en el momento en que tomamos decisiones.
Los empresarios deben tener una gran cantidad de competencias o skills2, tales como ser creativos, innovadores, con excelentes habilidades decomunicación, habilidades de negociación, al ser adaptable, con capacidad de realizar múltiples tareas, la investigación, ser persistente, disciplina, auto-motivado y tener habilidades de gestión del tiempo. Estos son sólo por nombrar algunas de las múltiples competencias que un empresario debe tener para tener éxito en el mercado competitivo de hoy. Tenga en cuenta que de todas las habilidades ocompetencias mencionadas, la ética no son tan importantes, según algunas personas. Por lo tanto, si un empresario tiene todas las habilidades necesarias para tener éxito, pero no tiene ética, entonces no está haciendo una diferencia en el mundo y no está mejorando el entorno que le rodea.

Si los empresarios no tienen ética al iniciar o hacer un negocio, entonces los resultados seránnegativos, la comunidad se verá afectada, la tierra se ve afectada, el país y también los niños. La corrupción está en todas partes y la codicia ha llevado a muchos resultados negativos en todo el mundo. Según Michel Camdessus3, ex director gerente del FMI, considera que el resultado de la crisis mundial se debe a la codicia de los directores de la compañía y la falta de ética en sus decisiones. Ha...