La Administración Y Sus Origenes.

LA ADMINISTRACIÓN Y SUS ORIGENES.
Su origen genérico es Ad-minis-ter. Y significa.
Ad: dirección
Minis: menor que
Ter: subordinación, obediencia.
La administración de los servicios de enfermería, es un compendio de roles encaminados a:
-Gestionar.
-Dirigir.
-Desarrollar la practica de enfermería (dentro del sistema de salud).
Por que administradores somos todos porque si invertimoslos puntos anteriores lo primero que tenemos que saber hacer es administrar nuestras tareas y tiempo etc... con la mayor eficacia y calidad posible, para poder llegar a gestionar o dirigir.
¿Para que?
Para ofrecer unos servicios de cuidados al paciente y responder a los objetivos del sistema.
¿Cómo?
Mediante la utilización mas adecuada de recursos humanos y materiales.
Por eso podemos decirentonces, que la Administración en Enfermería es necesaria, como disciplina cada vez mas necesaria en el sistema sanitario, es el impulsor del cambio en la enfermería, contribuyendo que las personas dedicadas a ella se conviertan en vanguardia para proteger la profesión del intrusismo y desarrollar su practica a fin de conseguir credibilidad ante el publico y ante los propios profesionales.
LaAdministración como Ciencia Social posee la característica de universalidad, lo que posibilita su utilización en todo terreno profesional.
La concepción actual de la administración nos define 5 variables objeto de estudio que constituyen los principales componentes administrativos:
-Tarea.
-Estructura.
-Personal.
-Tecnología.
-Ambiente.
-Usuario.
COMUNIDAD PRIMITIVA I
Hace 50.000 años en elhombre recolector se diferenciaba poco de los animales.
Vivía en hordas de forma individual y consumía alimentos naturales.
Elaboraba instrumentos de caza
Vasijas para almacenar
Se cubre el cuerpo para protegerse
Desarrolla sentido solidario
Se organiza en tribus para después defenderse uno a otro, empieza ya lo que denominamos de forma científica la Modificación de la estructura biológica.Pasan de recolector, a cosechar, cazar y guardar.
Elaborar instrumentos para mejorar sus condiciones de vida.
Cultivar la tierra.
Domestican animales.
Para todo ello hay:
Distribución de tareas:
- El hombre caza.
- La mujer recolecta
Es decir en aquellos tiempos ya empieza a ver una división del trabajo.
Pasan del Nomadismo al Asentamiento y comienzan a aparecer:
-Estructurafamiliar
-Propiedad colectiva
-Distribución igualitaria de lo que tenían
-Simples instrumentos de trabajo: trabajan a partes iguales.
-Cooperativas: empieza a haber un líder (consejo de ancianos) que lidera ese grupo, muy importante para la administración.
SOCIEDAD ESCLAVISTA I
Aparece por:
La cosecha y recolección: excedentes de producción los cuales no sirven a veces para nada y así comienza eltrueque.
Al aumentar los excedentes se hizo necesaria la distribución por grupos de poblaciones sobraba población.
A veces estas reagrupaciones se realizaban por apropiación, y otras veces por la fuerza: guerras.
-gana: poder
-perdedor: esclavo lo que hace que aparezcan las propiedades privadas.
Tribus vencida: esclavos: trabajadores
Tribus vencedora: esclavistas: propiedad privada.Expansionismo territorial: administración de propiedades
Administración cultural: surgen dinastías y grandes imperios
SOCIEDAD ESCLAVISTA II
Va a dar lugar al:
1 Desarrollo de la Administración publica: administración del estado.
2 Desarrollo del ejercito: administración militar:
disciplina, unidad de mando, delegación de autoridad y responsabilidad, selección de personal y adiestramiento.3 Desarrollo de la iglesia: administración religiosa: manejo de muchos recursos y llega a mucha gente (donativos y limosnas).
Gracias a estas administraciones, cogiendo lo mejor de cada una, se crea la administración científica actual.
Con el aumento de todos estos poderes sociales llegamos a:

SOCIEDAD FEUDAL.

Esclavista Señor feudal...