La Administración

La gerencia es ineludible para toda persona responsable de la tarea de conducción en el sistema educativo público o privado, desde la educación inicial hasta las entidades universitarias.
En el campo de la docencia la gerencia y la administración son muy diferentes al enfoque que se da a la gerencia de las empresas y a la administración pública, ya que la gerencia educativa es un proceso decoordinación de una institución educativa por medio del ejercicio de habilidades directivas encaminadas a planificar, organizar, coordinar y evaluar.
La gestión estratégica de aquellas actividades requeridas para alcanzar la eficacia pedagógica, la eficiencia administrativa, escolar es una disciplina que en los últimos tiempos ante la "sociedad de conocimiento" está haciendo un llamado a losactores educativos para que recuperen la capacidad de crear un nuevo futuro.















La Administración
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, alas industrias manufactureras y a las de servicio.
En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados:
 Gerente
Un Gerente es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar susmetas. La medida de la eficiencia y la eficacia de un Gerente, es el grado en que determine y alcance los objetivos apropiados.
• Los Gerentes actúan mediante relaciones que son vías de dos sentidos; una de las partes está sujeta a la otra.
• Los gerentes actúan mediante relaciones que tienen repercusiones que involucran a otras personas, para bien o para mal.
 Administradores
Son individuosen una organización que dirigen las actividades de otros. Estos también podrán tener algunas responsabilidades operativas. Se pueden dividir en dos grupos:
• Los operativos son personas que trabajan directamente en un puesto o actividad y no tienen responsabilidad de supervisar el trabajo de otros empleados.
• Los administradores dirigen las actividades de otras gentes.
Los administradoresconvierten un conjunto de recursos humanos, materiales, técnicos, monetarios, de tiempo y espacio en una empresa útil y efectiva.
Estos tienen la responsabilidad de realizar acciones que permitan que las personas hagan sus mejores aportaciones a los objetivos del grupo.
Los administradores se clasifican en:
• Los administradores de primera línea por lo general lo llamamos supervisores.
• Los demandos medios pueden ostentar títulos como de jefe de departamentos o de oficina, líder del proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito, decano, obispo o gerente divisional.
Los administradores por lo común ostentan títulos de vicepresidente, presidente, canciller, director administrativo, director general y otros.
Fines de la Administración
La administración siempre está enfocada a lograrfines o resultados:
 Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
 Es el proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.
 Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir asus integrantes.
 Es la orientación eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.
 Lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.
 Son actividades por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros.
 Persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una...